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Methoden und Prüfarten gem. Prüfung und Qualitätssicherung |
Untertaktung- Verringerung der Häufigkeit des Gerätebetriebs. Fehler (Defekt)- ein Mangel an einer Komponente oder einem System, der zum Ausfall einer bestimmten Funktionalität führen kann. Priorität der Fehler – die Bedeutung eines bestimmten Softwarefehlers:
Fehlerbericht- ein Dokument, das die Situation oder Abfolge von Aktionen beschreibt, die zum fehlerhaften Betrieb des Testobjekts geführt haben, unter Angabe der Gründe und des erwarteten Ergebnisses. Validierung- Feststellung, ob die zu entwickelnde Software den Erwartungen und Bedürfnissen des Benutzers sowie den Systemanforderungen entspricht. Überprüfung- der Prozess der Bewertung eines Systems oder seiner Komponenten, um festzustellen, ob die Ergebnisse der aktuellen Entwicklungsphase die zu Beginn dieser Phase formulierten Bedingungen erfüllen. Spezifikation- eine detaillierte Beschreibung, wie die Software funktionieren soll. Bug-Tracking-System (Englisch Bug-Tracking-System) – Fehlerabrechnungs- und/oder Kontrollprogramm:
Testen— der Prozess der Überprüfung der Übereinstimmung der für ein Produkt erklärten Anforderungen mit der tatsächlich implementierten Funktionalität, der durch Beobachtung seines Betriebs in künstlich geschaffenen Situationen und anhand einer begrenzten Reihe von auf bestimmte Weise ausgewählten Tests durchgeführt wird. Qualitätssicherung (QA)- eine Reihe von Aktivitäten, die alle technologischen Phasen der Softwareentwicklung, -freigabe und -benutzung abdecken Debuggen (GermanDebugging) ist ein Prozess, der es Ihnen ermöglicht, Software zu erhalten, die mit den erforderlichen Eigenschaften in einem bestimmten Bereich von Eingabedaten funktioniert. Fehler (GermanFehler) – eine Aktion, die zu einem falschen Ergebnis führt. Absturz (Englisch: Fehler) – Diskrepanz zwischen dem tatsächlichen Ergebnis einer Komponente oder eines Systems und dem erwarteten Ergebnis. Einteilung nach Prüfart: Klassifizierung nach ausgeführtem Code zur Ausführung: Klassifizierung nach Zugriff auf Code und Softwarearchitektur: Einteilung nach Automatisierungsgrad: Einteilung nach dem Prinzip der Arbeit mit der Anwendung: Klassifizierung nach Anwendungsdetaillierungsgrad: Einteilung nach Zielen und Zielsetzungen: Versagen- ein Fehler (und nicht unbedingt ein Hardwarefehler) beim Betrieb einer Komponente, eines gesamten Programms oder Systems. UX (Englisch Benutzererfahrung – Benutzererfahrung) ist das Gefühl, das der Nutzer bei der Nutzung eines digitalen Produkts verspürt. Benutzeroberfläche (Englisch Benutzeroberfläche - Benutzeroberfläche) ist ein Tool, das die Interaktion zwischen Benutzer und Anwendung ermöglicht. Grenzwertanalyse (Englisch Grenzwertanalyse - BVA). Die Grenzwertanalyse kann auf Felder, Datensätze, Dateien oder jede Art von eingeschränkter Entität angewendet werden. Rauchtest (Englisch Rauchtest) ist eine kurze Testreihe, um zu bestätigen, dass die Anwendung nach der Zusammenstellung des Codes (neu oder korrigiert) startet und grundlegende Funktionen ausführt. Explorative (Ad-hoc) Tests ist die gleichzeitige Entwicklung und Durchführung von Tests, was das Gegenteil des Szenarioansatzes ist. Konfigurationstests (Englisch Konfigurationstests) – eine spezielle Art von Tests, die darauf abzielt, den Betrieb von Software unter verschiedenen Systemkonfigurationen (deklarierte Plattformen, unterstützte Treiber, verschiedene Computerkonfigurationen usw.) zu überprüfen. Anforderungskonformitätsmatrix (Englisch Rückverfolgbarkeitsmatrix) ist eine zweidimensionale Tabelle, die die Entsprechung zwischen den funktionalen Anforderungen des Produkts und vorbereiteten Testfällen enthält. Betriebsprüfung (Englisch Release-Tests). Auch wenn ein System alle Anforderungen erfüllt, muss sichergestellt werden, dass es die Bedürfnisse des Benutzers erfüllt und seine Rolle in seiner Betriebsumgebung erfüllt, wie im Geschäftsmodell des Systems definiert. Den Fehler vorhersehen (Englisch Fehler erraten – EG). Dabei nutzt der Testanalyst sein Wissen über das System und seine Fähigkeit, die Spezifikation zu interpretieren, um „vorhersagen“ zu können, unter welchen Eingabebedingungen das System ausfallen könnte. Ursache Wirkung (Englisch Ursache/Wirkung – CE). Hierbei handelt es sich in der Regel um die Eingabe von Kombinationen von Bedingungen (Gründen), um eine Reaktion des Systems (Wirkung) zu erhalten. Hygienetests- Hierbei handelt es sich um eng fokussierte Tests, die ausreichen, um nachzuweisen, dass eine bestimmte Funktion gemäß den in der Spezifikation genannten Anforderungen funktioniert. Schwere (Englisch Schwere) ist ein Attribut, das die Auswirkung eines Fehlers auf die Leistung der Anwendung charakterisiert. Phasen der Softwareentwicklung– Dies sind die Phasen, die Softwareentwicklungsteams durchlaufen, bevor das Programm einem breiten Benutzerkreis zur Verfügung steht. Prä-Alpha (Englisch Prä-Alpha) – die Anfangsphase der Entwicklung. Der Zeitraum vom Beginn der Entwicklung bis zur Veröffentlichung der Alpha-Stufe. Dies ist auch die Bezeichnung für Programme, die die Entwicklungsphase zur ersten Beurteilung der Funktionalität im Einsatz durchlaufen haben. Alpha-Test (Englisch Alpha-Test) – eine Nachahmung der echten Arbeit mit dem System durch Vollzeitentwickler oder der echten Arbeit mit dem System durch potenzielle Benutzer/Kunden in einem frühen Stadium der Produktentwicklung, kann aber in einigen Fällen für ein fertiges Produkt als interne Akzeptanz verwendet werden testen. Beta-test (Englisch Beta-test) – intensive Nutzung einer fast fertigen Version eines Produkts, um die maximale Anzahl von Fehlern in seinem Betrieb zu ermitteln und diese anschließend zu beheben, bevor das Produkt endgültig auf den Markt, für den Massenverbraucher, gebracht wird. Release Candidate oder RC (Englisch Release-Kandidat), Vorabversion, manchmal „Gamma-Version“ – eine Kandidatenphase, um stabil zu werden. Release oder RTM (Englisch Freigabe für die Fertigung – Industrieversion) – Veröffentlichung eines Produkts, das zur Replikation bereit ist. Post-Release oder Post-RTM (Englisch Nachfreigabe an die Fertigung) ist eine Veröffentlichung eines Produkts, die mehrere Unterschiede zum RTM aufweist und als allererste Entwicklungsstufe des nächsten Produkts gekennzeichnet ist. Entscheidungstabelle (Englisch Entscheidungstabelle) ist ein Tool zur Organisation komplexer Geschäftsanforderungen, die in einem Produkt umgesetzt werden müssen. Testdesign (Englisch Testdesign) ist eine Phase des Softwaretestprozesses, in der Testfälle (Testfälle) entworfen und erstellt werden. Versuchsplan (Englisch Versuchsplan) ist ein Dokument, das den gesamten Umfang der Prüfarbeiten sowie Risikobewertungen mit Optionen zu deren Lösung beschreibt. Interaktionstests (Englisch Interoperabilitätstests) ist ein Funktionstest, der die Fähigkeit einer Anwendung testet, mit einer oder mehreren Komponenten oder Systemen zu interagieren. Testen des Builds (Englisch Build-Verifizierungstest) – Tests, die darauf abzielen, die Übereinstimmung der veröffentlichten Version mit Qualitätskriterien festzustellen, um mit dem Testen zu beginnen. Testen der Benutzeroberfläche (Englisch UI-Tests) – Tests, die durchgeführt werden, um festzustellen, ob ein künstliches Objekt (z. B. eine Webseite, eine Benutzeroberfläche oder ein Gerät) für den beabsichtigten Verwendungszweck geeignet ist. Testfall (Englisch Testfall) ist ein Artefakt, das eine Reihe von Schritten, spezifischen Bedingungen und Parametern beschreibt, die erforderlich sind, um die Implementierung der zu testenden Funktion oder eines Teils davon zu überprüfen. Checkliste (Englisch Checkliste) ist ein Dokument, das beschreibt, was getestet werden sollte. Äquivalente Abteilung (Englisch Äquivalenzpartitionierung – EP). Wenn Sie beispielsweise einen Bereich gültiger Werte von 1 bis 10 haben, müssen Sie einen richtigen Wert innerhalb des Intervalls, beispielsweise 5, und einen falschen Wert außerhalb des Intervalls, 0, auswählen. Z-Konflikt (Englisch Z-Kampf) – Texturen übereinander legen. Übertakten (Englisch Übertakten) ist der Prozess, bei dem die Frequenz (und Spannung) einer Computerkomponente über die Standardmodi hinaus erhöht wird, um ihre Betriebsgeschwindigkeit zu erhöhen. Ich hatte kürzlich ein Vorstellungsgespräch bei Middle QA für ein Projekt, das meine Fähigkeiten deutlich übersteigt. Ich verbrachte viel Zeit mit etwas, das ich überhaupt nicht wusste, und wenig Zeit damit, eine einfache Theorie zu wiederholen, aber vergebens. Im Folgenden finden Sie die Grundlagen, die Sie vor dem Vorstellungsgespräch für Praktikanten und Junioren durchgehen sollten: Definition von Tests, Qualität, Verifizierung/Validierung, Ziele, Stufen, Testplan, Testplanpunkte, Testdesign, Testdesigntechniken, Rückverfolgbarkeitsmatrix, Testfall, Checkliste, Defekt, Fehler/Defekt/Versagen, Fehlerbericht, Schweregrad vs. Priorität, Teststufen, Typen/Typen, Integrationstestansätze, Testprinzipien, statisches und dynamisches Testen, exploratives/Ad-hoc-Testen, Anforderungen, Fehlerlebenszyklus, Softwareentwicklungsphasen, Entscheidungstabelle, QA/QC/Testingenieur, Verbindungsdiagramm. Alle Kommentare, Korrekturen und Ergänzungen sind herzlich willkommen. Softwaretest- Überprüfung der Übereinstimmung zwischen dem tatsächlichen und dem erwarteten Verhalten des Programms, durchgeführt anhand einer endlichen Reihe von Tests, die auf eine bestimmte Weise ausgewählt wurden. Im weiteren Sinne ist Testen eine der Qualitätskontrolltechniken, die die Aktivitäten der Arbeitsplanung (Testmanagement), des Testdesigns (Testdesign), der Testdurchführung (Testausführung) und der Analyse der Ergebnisse (Testanalyse) umfasst. Softwarequalität ist eine Reihe von Merkmalen einer Software, die sich auf ihre Fähigkeit beziehen, angegebene und erwartete Bedürfnisse zu erfüllen. Überprüfung ist der Prozess der Bewertung eines Systems oder seiner Komponenten, um festzustellen, ob die Ergebnisse der aktuellen Entwicklungsphase die zu Beginn dieser Phase festgelegten Bedingungen erfüllen. Diese. ob unsere zu Beginn der aktuellen Phase definierten Ziele, Termine und Projektentwicklungsaufgaben eingehalten werden. Testziele Testphasen: Versuchsplan- Hierbei handelt es sich um ein Dokument, das den gesamten Umfang der Prüfarbeiten beschreibt, angefangen von der Beschreibung des Objekts, der Strategie, dem Zeitplan, den Kriterien für den Beginn und die Beendigung der Prüfung bis hin zu den dafür erforderlichen Geräten, Spezialkenntnissen sowie der Risikobewertung Optionen für deren Lösung. Hauptpunkte des Testplans Testdesign– Dies ist die Phase des Softwaretestprozesses, in der Testszenarien (Testfälle) gemäß zuvor definierter Qualitätskriterien und Testziele entworfen und erstellt werden. Testen Sie Designtechniken Äquivalenzpartitionierung (EP). Wenn Sie beispielsweise einen Bereich gültiger Werte von 1 bis 10 haben, müssen Sie einen richtigen Wert innerhalb des Intervalls, beispielsweise 5, und einen falschen Wert außerhalb des Intervalls, 0, auswählen. Grenzwertanalyse (BVA). Wenn wir das obige Beispiel nehmen, wählen wir die minimalen und maximalen Grenzwerte (1 und 10) als Werte für positive Tests sowie Werte größer und kleiner als die Grenzwerte (0 und 11). Die Grenzwertanalyse kann auf Felder, Datensätze, Dateien oder jede Art von eingeschränkter Entität angewendet werden. Ursache/Wirkung – CE. Hierbei handelt es sich in der Regel um die Eingabe von Kombinationen von Bedingungen (Gründen), um eine Reaktion des Systems (Wirkung) zu erhalten. Sie testen beispielsweise die Möglichkeit, einen Kunden über eine bestimmte Anzeige hinzuzufügen. Dazu müssen Sie mehrere Felder wie „Name“, „Adresse“, „Telefonnummer“ ausfüllen und dann auf die Schaltfläche „Hinzufügen“ klicken – das ist „Grund“. Nachdem Sie auf die Schaltfläche „Hinzufügen“ geklickt haben, fügt das System den Kunden zur Datenbank hinzu und zeigt seine Nummer auf dem Bildschirm an – dies ist „Untersuchung“. Fehlerschätzung (EG). Dabei nutzt der Tester sein Wissen über das System und seine Fähigkeit, die Spezifikation zu interpretieren, um „vorhersagen“ zu können, unter welchen Eingabebedingungen das System einen Fehler auslösen könnte. In der Spezifikation heißt es beispielsweise: „Der Benutzer muss einen Code eingeben.“ Der Tester wird denken: „Was ist, wenn ich den Code nicht eingebe?“, „Was ist, wenn ich den falschen Code eingebe?“ ", usw. Dies ist die Fehlervorhersage. Ausführliche Prüfung (ET)- Das ist ein Extremfall. Im Rahmen dieser Technik sollten Sie alle möglichen Kombinationen von Eingabewerten testen und im Prinzip alle Probleme finden. In der Praxis ist der Einsatz dieser Methode aufgrund der großen Anzahl an Eingabewerten nicht möglich. Paarweises Testen ist eine Technik zur Generierung von Testdatensätzen. Das Wesentliche kann beispielsweise so formuliert werden: die Bildung von Datensätzen, bei denen jeder getestete Wert jedes der getesteten Parameter mindestens einmal mit jedem getesteten Wert aller anderen getesteten Parameter kombiniert wird. Nehmen wir an, ein gewisser Wert (Steuer) für eine Person wird basierend auf ihrem Geschlecht, Alter und der Anwesenheit von Kindern berechnet – wir erhalten drei Eingabeparameter, für die wir für jeden auf irgendeine Weise Werte zum Testen auswählen. Zum Beispiel: Geschlecht – männlich oder weiblich; Alter - bis 25, von 25 bis 60, über 60; Kinder bekommen – ja oder nein. Um die Richtigkeit der Berechnungen zu überprüfen, können Sie natürlich alle Wertekombinationen aller Parameter durchgehen:
Oder Sie entscheiden sich vielleicht dafür, dass wir keine Kombinationen aller Parameterwerte mit allen wünschen, sondern nur sicherstellen möchten, dass wir alle eindeutigen Parameterwertpaare überprüfen. Das heißt, wir wollen zum Beispiel in Bezug auf Geschlechts- und Altersparameter sicherstellen, dass wir einen Mann unter 25, einen Mann zwischen 25 und 60, einen Mann über 60 sowie eine Frau unter 25, eine Frau genau überprüfen zwischen 25 und 60, und so weiter, Frau nach 60. Und genau das Gleiche gilt für alle anderen Parameterpaare. Und auf diese Weise können wir viel kleinere Wertemengen erhalten (sie haben alle Wertepaare, wenn auch einige doppelt):
Dieser Ansatz ist ungefähr die Essenz der Technik des paarweisen Testens – wir testen nicht alle Kombinationen aller Werte, sondern alle Wertepaare. Rückverfolgbarkeitsmatrix – Anforderungskonformitätsmatrix ist eine zweidimensionale Tabelle, die die Entsprechung zwischen den funktionalen Anforderungen des Produkts und vorbereiteten Testfällen enthält. Die Spaltenüberschriften der Tabelle enthalten Anforderungen und die Zeilenüberschriften enthalten Testszenarien. Am Schnittpunkt befindet sich eine Markierung, die anzeigt, dass die Anforderung der aktuellen Spalte durch den Testfall der aktuellen Zeile abgedeckt wird. Testfall ist ein Artefakt, das eine Reihe von Schritten, spezifischen Bedingungen und Parametern beschreibt, die erforderlich sind, um die Implementierung der zu testenden Funktion oder eines Teils davon zu überprüfen. Jeder Testfall muss aus drei Teilen bestehen: Checkliste ist ein Dokument, das beschreibt, was getestet werden soll. Dabei kann die Checkliste völlig unterschiedliche Detaillierungsgrade aufweisen. Wie detailliert die Checkliste sein wird, hängt von den Berichtsanforderungen, dem Produktwissen der Mitarbeiter und der Komplexität des Produkts ab. Defekt (auch bekannt als Bug) ist eine Diskrepanz zwischen dem tatsächlichen Ergebnis der Programmausführung und dem erwarteten Ergebnis. Fehler werden während der Softwaretestphase entdeckt, wenn der Tester die Ergebnisse des Programms (Komponente oder Design) mit dem erwarteten Ergebnis vergleicht, das in der Anforderungsspezifikation beschrieben ist. Fehler- Benutzerfehler, das heißt, er versucht, das Programm auf andere Weise zu verwenden. Fehlerbericht ist ein Dokument, das die Situation oder Abfolge von Aktionen beschreibt, die zum fehlerhaften Betrieb des Testobjekts geführt haben, unter Angabe der Gründe und des erwarteten Ergebnisses. Autor (Autor) Ersteller des Fehlerberichts Schweregrad vs. Priorität Abstufung der Fehlerschwere (Severity) S1-Blocker S2 Kritisch S3 Hauptfach S4-Moll S5 Trivial Abstufung der Fehlerpriorität (Priorität) Teststufen1. Unit-Tests 2. Integrationstests 3. Systemtests 4. Betriebstests (Release-Tests). 5. Abnahmetests Arten/Arten von TestsFunktionale TestartenFunktionsprüfung Nichtfunktionale TestartenAlle Arten von Leistungstests: Änderungsbezogene TestartenRauchtestRegressionstests Erneuter Test Build-Verifizierungstest Prüfung der geistigen Gesundheit Funktionsprüfung berücksichtigt vorgegebenes Verhalten und basiert auf einer Analyse der Spezifikationen der Funktionalität der Komponente oder des Gesamtsystems. GUI-Tests- Funktionsprüfung der Schnittstelle auf Einhaltung der Anforderungen – Größe, Schriftart, Farbe, einheitliches Verhalten. Sicherheitstests ist eine Teststrategie zur Überprüfung der Systemsicherheit sowie zur Analyse der Risiken, die mit der Bereitstellung eines ganzheitlichen Ansatzes zum Schutz der Anwendung, Angriffen durch Hacker, Viren und unbefugtem Zugriff auf vertrauliche Daten verbunden sind. Interoperabilitätstests ist ein Funktionstest, der die Fähigkeit einer Anwendung zur Interaktion mit einer oder mehreren Komponenten oder Systemen testet und Kompatibilitätstests und Integrationstests umfasst Belastbarkeitstest- Hierbei handelt es sich um automatisierte Tests, die die Arbeit einer bestimmten Anzahl von Geschäftsbenutzern an einer gemeinsamen (von ihnen gemeinsam genutzten) Ressource simulieren. Belastbarkeitstest ermöglicht es Ihnen, zu überprüfen, wie effizient die Anwendung und das Gesamtsystem unter Belastung sind, und auch die Regenerationsfähigkeit des Systems zu bewerten, d. h. nach dem Ende des Stresses zur Normalität zurückzukehren. Stress kann in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Betriebsintensität auf sehr hohe Werte oder eine notfallmäßige Änderung der Serverkonfiguration sein. Eine der Aufgaben von Stresstests kann auch darin bestehen, den Leistungsabfall zu beurteilen, sodass sich die Ziele von Stresstests mit den Zielen von Leistungstests überschneiden können. Volumentests. Der Zweck des Volumentests besteht darin, eine Bewertung der Leistung zu erhalten, wenn das Datenvolumen in der Anwendungsdatenbank zunimmt Stabilitäts-/Zuverlässigkeitstests. Die Aufgabe des Stabilitätstests (Zuverlässigkeitstests) besteht darin, die Funktionalität der Anwendung während eines Langzeittests (viele Stunden) mit einem durchschnittlichen Lastniveau zu überprüfen. Testen der Installation Ziel ist es, die erfolgreiche Installation und Konfiguration sowie die Aktualisierung oder Deinstallation von Software zu überprüfen. Usability-Tests ist eine Testmethode, die darauf abzielt, den Grad der Benutzerfreundlichkeit, Erlernbarkeit, Verständlichkeit und Attraktivität des zu entwickelnden Produkts für Benutzer im Kontext gegebener Bedingungen zu ermitteln. Dazu gehört auch: Failover- und Wiederherstellungstests testet das zu testende Produkt im Hinblick auf seine Fähigkeit, möglichen Ausfällen aufgrund von Softwarefehlern, Hardwarefehlern oder Kommunikationsproblemen (z. B. Netzwerkfehler) standzuhalten und diese erfolgreich zu beheben. Der Zweck dieser Art von Tests besteht darin, Wiederherstellungssysteme (oder Systeme, die die Hauptfunktionalität duplizieren) zu testen, die im Fehlerfall die Sicherheit und Integrität der Daten des getesteten Produkts gewährleisten. Konfigurationstests- eine spezielle Art von Tests, die darauf abzielt, die Funktionsfähigkeit der Software unter verschiedenen Systemkonfigurationen (deklarierte Plattformen, unterstützte Treiber, verschiedene Computerkonfigurationen usw.) zu überprüfen. Rauch Beim Testen handelt es sich um einen kurzen Testzyklus, der durchgeführt wird, um zu bestätigen, dass nach der Erstellung des Codes (neu oder korrigiert) die installierte Anwendung startet und grundlegende Funktionen ausführt. Regressionstests ist eine Testart, die darauf abzielt, an einer Anwendung oder Umgebung vorgenommene Änderungen zu überprüfen (Behebung eines Fehlers, Zusammenführung von Code, Migration auf ein anderes Betriebssystem, eine andere Datenbank, einen anderen Webserver oder einen anderen Anwendungsserver), um die Tatsache zu bestätigen, dass bereits vorhandene Funktionen wie vorgesehen funktionieren Vor. Regressionstests können sowohl funktionale als auch nichtfunktionale Tests sein. Erneuter Test- Tests, bei denen Testskripte ausgeführt werden, die beim letzten Durchlauf Fehler identifiziert haben, um den Erfolg der Korrektur dieser Fehler zu bestätigen. Montagetest oder Build-Verifizierungstest- Tests, die darauf abzielen, die Übereinstimmung der veröffentlichten Version mit den Qualitätskriterien festzustellen, um mit dem Testen zu beginnen. Hinsichtlich seiner Ziele ähnelt es dem Rauchtest und zielt darauf ab, eine neue Version für weitere Tests oder den Betrieb zu akzeptieren. Abhängig von den Qualitätsanforderungen der freigegebenen Version kann es tiefer eindringen. Hygienetests- Hierbei handelt es sich um eng fokussierte Tests, die ausreichen, um nachzuweisen, dass eine bestimmte Funktion gemäß den in der Spezifikation genannten Anforderungen funktioniert. Es handelt sich um eine Teilmenge des Regressionstests. Wird verwendet, um die Leistung eines bestimmten Teils der Anwendung zu bestimmen, nachdem daran oder in der Umgebung Änderungen vorgenommen wurden. Wird normalerweise manuell durchgeführt. Ansätze für Integrationstests: PrüfprinzipienPrinzip 1– Die Prüfung zeigt das Vorhandensein von Mängeln Prinzip 2– Eine umfassende Prüfung ist nicht möglich Prinzip 3– Frühe Tests Prinzip 4– Häufung von Fehlern Prinzip 5- Pestizid paradox Prinzip 6– Das Testen ist konzeptabhängig Statische und dynamische Tests Explorative/Ad-hoc-Tests Der Unterschied zwischen Ad-hoc- und explorativen Tests besteht darin, dass Ad-hoc-Tests theoretisch von jedem durchgeführt werden können, während explorative Tests Geschick und Wissen über bestimmte Techniken erfordern. Bitte beachten Sie, dass es sich bei bestimmten Techniken nicht nur um Testtechniken handelt. Anforderungen ist eine Spezifikation (Beschreibung) dessen, was implementiert werden soll. Anforderungen Anforderungen: Lebenszyklus des Fehlers Phasen der Softwareentwicklung– Dies sind die Phasen, die Softwareentwicklungsteams durchlaufen, bevor das Programm einem breiten Benutzerkreis zur Verfügung steht. Die Softwareentwicklung beginnt mit der ersten Entwicklungsphase (Pre-Alpha-Phase) und wird mit Phasen fortgesetzt, in denen das Produkt verfeinert und aktualisiert wird. Die letzte Phase dieses Prozesses ist die Veröffentlichung der endgültigen Version der Software auf dem Markt („allgemein verfügbare Version“). Das Softwareprodukt durchläuft folgende Phasen: Jeder Phase der Softwareentwicklung wird eine bestimmte Seriennummer zugewiesen. Außerdem hat jede Stufe einen eigenen Namen, der die Bereitschaft des Produkts in dieser Stufe charakterisiert. Lebenszyklus der Softwareentwicklung: Entscheidungstabelle ist ein großartiges Tool zum Organisieren komplexer Geschäftsanforderungen, die in einem Produkt umgesetzt werden müssen. Entscheidungstabellen stellen eine Reihe von Bedingungen dar, deren gleichzeitige Erfüllung zu einer bestimmten Aktion führen soll. Mit speziellen Tests wird die Fähigkeit zum technischen Verständnis untersucht. Die Testaufgaben werden in Form von Bildern mit einfachen Modellen gestellt. Der Proband muss Fragen beantworten, die ein Verständnis für räumliche Zusammenhänge usw. erfordern. In Abb. Abbildung 12 zeigt eine einfache Aufgabe aus dem Bennett-Test zum mechanischen Verständnis für technisches Verständnis. Der Proband wird gebeten, die Frage zu beantworten, welcher der abgebildeten Arbeiter die größte Belastung erfährt, und den entsprechenden Buchstaben A oder B in das Antwortformular einzutragen. Wenn der Proband der Meinung ist, dass die Belastungen gleich sind, muss er den Buchstaben C in das Formular eintragen (Abb. 12). Reis. 12. Welcher Arbeitnehmer ist stärker belastet? Diese Tests zielen darauf ab, die vom Testteilnehmer gesammelten Kenntnisse und Erfahrungen zu ermitteln. Schauen wir uns einige Aufgaben zum Verständnis räumlicher Zusammenhänge an. 1. Bennetts mechanischer Bewusstseinstest Das Anregungsmaterial besteht aus 70 einfachen physikalischen und technischen Aufgaben, die größtenteils in Form von Zeichnungen dargestellt werden. Nach dem Text der Frage (Bild) gibt es drei mögliche Antworten darauf, von denen nur eine richtig ist. Der Testteilnehmer muss die richtige Antwort auswählen und angeben, indem er die Nummer der Aufgabe und die Nummer der ausgewählten Antwort auf ein separates Blatt schreibt. Die Technik bezieht sich auf die sogenannten Geschwindigkeitstests. Für die vollständige Erledigung aller Aufgaben sind 25 Minuten vorgesehen. Es ist erlaubt, Aufgaben in beliebiger Reihenfolge zu erledigen. Das Verfahren zur Berechnung der erzielten Ergebnisse ist recht einfach und besteht in der Vergabe von 1 Punkt für jede richtig erledigte Aufgabe. Eine Umrechnung in Standardskalen erfolgt nicht, die Interpretation erfolgt nach den für eine bestimmte Probandenstichprobe ermittelten Normen (Abb. 13 a, b) Bennett-Testprobleme Abb. 13a. Übung 1 I. Wenn sich das linke Zahnrad in die durch den Pfeil angezeigte Richtung dreht, in welche Richtung dreht sich dann das rechte Zahnrad? 3. Ich weiß es nicht. Reis. 13b. Aufgabe 2 II. Welche Spur muss sich schneller bewegen, damit der Traktor in die durch den Pfeil angezeigte Richtung dreht? 1. Raupe A. 2. Raupe V. 3. Ich weiß es nicht. 2. Aufgaben zur Identifizierung der Merkmale der technischen Vorstellungskraft. Aufgabe 1. Gegeben sei eine Zeichnung, die eine Figur zeigt: a) Fassade (Hauptansicht) und b) Draufsicht. Es ist notwendig, eine dritte Ansicht zu zeichnen – von der Seite – und dann eine Gesamtansicht zu geben (Abb. 14). Reis. 14. Figurenzeichnung Notiz. Für diesen Teil gibt es zwei Lösungen. Die Antwort finden Sie im Anhang Nr. 7. Aufgabe 2. Dieser Teil besteht aus zwei Teilen. Auf allen Seiten ist ein Schwalbenschwanzschnitt sichtbar. Wie lässt es sich aufteilen? (Es gibt zwei Antwortmöglichkeiten) (Abb. 15). Reis. 15. Gesamtansicht des Teils Die Antwort finden Sie im Anhang Nr. 8. Solche Techniken zielen darauf ab, die technischen Fähigkeiten von Probanden, sowohl Jugendlichen als auch Erwachsenen, zu ermitteln. Aufgabe 3. Auf den dargestellten Bildern sind nicht alle Steine sichtbar. Zählen Sie, wie viele Steine sich in jedem Block befinden (Abb. 16). Reis. 16. Mauerwerksfragmente Für einen in einem Unternehmen oder einer Berufsschule tätigen Psychologen empfiehlt es sich, ähnliche Aufgaben zum technischen Denken zu sammeln, um im Laufe der Zeit eine eigene Datenbank aufzubauen. Eine anschließende Korrelationsanalyse zwischen den Ergebnissen der Lösung technischer Tests durch die Probanden und der Qualität ihrer Arbeit kann zu einem bestimmten Kriteriensystem zur Identifizierung technischer Fähigkeiten werden. Beim Softwaretest handelt es sich um einen Prozess der Softwareforschung, der auf der Grundlage einer Reihe von auf bestimmte Weise ausgewählten Tests durchgeführt wird, um Fehler zu identifizieren und die Übereinstimmung zwischen dem tatsächlichen und dem erwarteten Verhalten der Software zu ermitteln. Im weiteren Sinne ist Softwaretest eine Technik zur Kontrolle der Qualität eines Softwareprodukts, einschließlich des Entwurfs von Tests, der Durchführung von Tests und der Analyse der erzielten Ergebnisse. Sehr oft werden moderne Softwareprodukte in kurzer Zeit und mit begrenzten Projektbudgets entwickelt. Heutzutage ist das Programmieren für viele Millionen Fachleute von der Kategorie der Kunst zur Kategorie des Handwerks geworden. Aber leider ignorieren Entwickler in dieser Eile oft die Notwendigkeit, die Sicherheit ihrer Produkte zu gewährleisten, und setzen so die Benutzer einem ungerechtfertigten Risiko aus. Qualitätskontrolle (Testen) wird im Softwareentwicklungsprozess als wichtig angesehen, da sie die Sicherheit, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit des erstellten Produkts gewährleistet. Derzeit gibt es eine große Vielfalt an Ansätzen und Techniken zur Lösung des Problems des Softwaretests, aber effektives Testen komplexer Softwaresysteme ist ein kreativer Prozess, der nicht auf die Einhaltung strenger und klarer Regeln hinausläuft. TeststufenUnit-Tests ist ein Softwareforschungsprozess, bei dem die kleinstmögliche Komponente, beispielsweise eine einzelne Klasse oder Funktion, getestet wird. Unit-Tests werden häufig von Softwareentwicklern durchgeführt.
Integrationstests ist ein Softwareforschungsprozess, der Schnittstellen zwischen Komponenten oder Subsystemen testet.
Systemtests ist ein Softwareforschungsprozess, bei dem ein integriertes System getestet wird, um sicherzustellen, dass es den Kundenanforderungen entspricht. Alpha- und Betatests sind Unterkategorien von Systemtests. Klassifizierung der TestartenEs gibt mehrere Kriterien, nach denen es üblich ist, Testarten zu klassifizieren. Normalerweise wird unterschieden: Durch TestobjektFunktionsprüfung- Softwaretests zur Überprüfung der Machbarkeit funktionaler Anforderungen. Funktionstests testen die Fähigkeit der Software, von Benutzern geforderte Probleme korrekt zu lösen.
Leistungstest- Softwaretests, mit denen Sie die Leistung eines Softwareprodukts unter einer bestimmten Last bewerten können. Vor und nach der Optimierung wird ein Leistungstest durchgeführt, um Leistungsänderungen zu erkennen. Wenn eine Optimierung fehlschlägt und die Leistung abnimmt, kann der Programmierer die fehlgeschlagene Optimierung abbrechen. Wenn eine Leistungsverbesserung vorliegt, kann das Ausmaß der Verbesserung mit den erwarteten Ergebnissen verglichen werden, um sicherzustellen, dass die Optimierung erfolgreich war. Der Zweck eines Leistungstests besteht darin, Leistungssteigerungen und -einbußen zu identifizieren, sodass fehlgeschlagene Upgrades vermieden werden können.
Belastungstest- Softwaretests, die es ermöglichen, die Leistung eines Softwareprodukts bei geplanter, erhöhter und Spitzenlast zu beurteilen. Durch die Durchführung von Lasttests vor der Inbetriebnahme des Systems können Sie unerwartete Leistungseinbußen sechs Monate bis ein Jahr später vermeiden, wenn das System mit Daten gefüllt ist.
Belastbarkeitstest- Softwaretests, die die Zuverlässigkeit und Stabilität des Systems bewerten, wenn die Grenzen des Normalbetriebs überschritten werden. Dabei wird das Programm in Stresssituationen wie dem Vorhandensein einer großen Menge an Eingabeparametern, mangelndem Speicherplatz oder einem Prozessor mit geringer Leistung getestet. Stresstests sollen die konfigurierte Lösung und Servergruppe testen, um eine große Anzahl von Benutzern gleichzeitig zu bedienen. Bei einem solchen Test wird nicht nur die Servergruppe überprüft, sondern auch die Auswirkungen der Einstellungen auf die Leistung des Gesamtsystems und seine Fehlertoleranz. Um solche Tests durchzuführen, ist eine Reihe von Computern erforderlich, die die Arbeit von Benutzergruppen emulieren.
Stabilitäts-/Ausdauer-/Einweichtest- Softwaretests, bei denen die Funktionsfähigkeit der Software im Langzeittest bei durchschnittlicher Auslastung überprüft wird. Sicherheitstests- Softwaretests, die die tatsächliche Reaktion der im System eingebauten Abwehrmechanismen auf das Eindringen von Eindringlingen überprüfen.
Kompatibilitätstest- Softwaretests, bei denen die Funktionalität der Software in einer bestimmten Umgebung überprüft wird. Basierend auf der Kenntnis des SystemsBlack-Box-Tests- Softwaretests, bei denen der Tester nur über Kundenschnittstellen oder über externe Schnittstellen, die es einem anderen Computer oder Prozess ermöglichen, zum Testen eine Verbindung zum System herzustellen, Zugriff auf die Software hat. Dieser Ansatz ist in der täglichen Praxis immer noch am weitesten verbreitet, bringt jedoch eine Reihe von Nachteilen mit sich. Manche Fehler treten beispielsweise recht selten auf und sind daher schwer zu finden und zu reproduzieren.
White-Box-Tests- Softwaretests, bei denen der Tester Zugriff auf den Quellcode des Programms hat und Code schreiben kann, der mit den Bibliotheken der getesteten Software verknüpft ist. White-Box-Tests umfassen die folgenden Techniken: Lesen von Programmen, formale Betrachtung von Programmen, Inspektionen. Mit dieser Methode können Sie einen Blick in die Black Box werfen und sich auf die internen Informationen konzentrieren, die das Verhalten des Programms bestimmen. Die größte Herausforderung besteht in der Schwierigkeit, Laufzeitberechnungen zu verfolgen. Beim Testen eines Programms wird die Logik des Programms überprüft. In diesem Fall handelt es sich um einen vollständigen Test, der zu einer Aufzählung aller möglichen Pfade führt. Selbst bei Programmen mittlerer Komplexität kann die Anzahl solcher Pfade Zehntausende erreichen.
Durch Testen der ZeitAlpha-Test- Hierbei handelt es sich um den Prozess der Simulation der tatsächlichen Arbeit von Entwicklern mit einem Softwareprodukt oder der tatsächlichen Arbeit potenzieller Benutzer mit dem System. Beta-test- Hierbei handelt es sich um die Verteilung von Versionen mit Einschränkungen für einen bestimmten Personenkreis, um den Inhalt einer Software auf möglichst wenige Fehler zu überprüfen. Regressionstests- Softwaretests, bei denen zuvor gefundene Fehler sowie die Grundfunktionalität überprüft werden. Sie wird in der Regel bei jeder neuen Version eines Softwareprodukts durchgeführt. Regressionstests sind die wichtigste Testphase unmittelbar vor Abschluss der Arbeiten an einem Produkt, da unmittelbar vor der Veröffentlichung des Produkts unbedingt nicht nur die Hauptfunktionalität überprüft werden muss, sondern auch, dass sich keiner der zuvor gefundenen Fehler wiederholt die endgültige Version. Als integraler Bestandteil von Funktionstests trägt Regressionstest dazu bei, sicherzustellen, dass Änderungen zur Behebung von Fehlern keine negativen Auswirkungen auf andere Funktionsbereiche der Anwendung haben.
Rauchtest- Softwaretests, bei denen eine Reihe von Tests durchgeführt werden, nach denen wir sagen können, dass das Softwareprodukt auf den Markt gebracht wird. Treten keine Startfehler auf, gilt der Rauchtest als bestanden. Wenn das Programm den Rauchtest nicht besteht, wird es zur Überarbeitung geschickt. Tatsache ist, dass Entwickler einzelne Komponenten einer Anwendung schreiben. Wenn diese Komponenten jedoch kombiniert werden, stellt sich oft heraus, dass sie nicht zusammenarbeiten können. Daher macht es keinen Sinn, das Produkt als Ganzes zu testen.
Nach AutomatisierungsgradManuelles Testen- Tests, bei denen keine Software zur Durchführung von Tests und zur Überprüfung der Ausführungsergebnisse verwendet wird.
Automatisierte Tests- Testen, bei dem Software zur Durchführung von Tests und zur Überprüfung der Ausführungsergebnisse verwendet wird. Automatisierte Tests bringen zweifellos Vorteile und sparen Zeit und Ressourcen für das Unternehmen. Während des Entwicklungsprozesses kommt es häufig vor, dass jeden Tag, manchmal sogar mehrmals täglich, eine neue Version mit behobenen Fehlern veröffentlicht wird. Rauchtests müssen zunächst automatisiert werden, da wir unmittelbar nach der Erstellung einer neuen Version des Programms sicherstellen müssen, dass das Programm so schnell wie möglich ausgeführt wird. Ein automatischer Test bewältigt eine solche Aufgabe in Sekundenschnelle und die Montage kann als erfolgreich gewertet werden. Wenn eine Person dies tut, dauert die Überprüfung viel länger. Somit ist die Automatisierung der Rauchprüfung eine gute Zeitersparnis für die Prüfabteilung. Es gibt eine Vielzahl von Anwendungen für die Testautomatisierung. Die beliebtesten davon: HP LoadRunner, HP QuickTest Professional, HP Quality Center, . Automatisierung im Allgemeinen spart nicht nur Entwicklungszeit, sondern erhöht auch die Zuverlässigkeit und Sicherheit der erstellten Produkte. Auch für Tester liegen die Vorteile auf der Hand: Die Zuverlässigkeit der Produktprüfung steigt, die Testzeit verkürzt sich und die Arbeit des Testers wird stressfreier. Natürlich können automatisierte Tests niemals Menschen ersetzen, aber sie können die Arbeit eines Softwaretestingenieurs erleichtern.
Dynamische und statische CodeanalyseMit fortschreitendem Projekt können die Kosten für die Behebung von Softwarefehlern exponentiell steigen. Statische und dynamische Analysetools tragen dazu bei, diese Kosten zu vermeiden, indem sie Softwarefehler frühzeitig im Softwarelebenszyklus erkennen. Laufzeitanalyse- eine Methode zur Analyse eines Programms direkt während seiner Ausführung. Bei der dynamischen Analyse werden Probleme im Quellcode gefunden, sobald sie auftreten. Der Analyseprozess kann in mehrere Phasen unterteilt werden: Vorbereiten der Ausgangsdaten, Durchführen eines Testlaufs des Programms, Sammeln der erforderlichen Parameter und Analysieren der erhaltenen Daten. Hauptsächlich - so viel wie möglich über eine Person herausfinden Wer vor Ihnen sitzt: Verfügt er über geschäftliche Fähigkeiten, kann er seine Vorgesetzten und Kunden mit seiner Intelligenz beeindrucken, kann er seine Emotionen zügeln, wie wird er mit Kollegen kommunizieren? Dazu verwenden sie eine Methode namens Testen. Wussten Sie, dass das zum ersten Mal etwas Besonderes ist? Tests wurden bereits in der Antike durchgeführt. Und der antike griechische Wissenschaftler Pythagoras entwickelte Probleme, mit denen sich erkennen ließe, ob ein Schüler dumm oder klug ist. Er argumentierte, dass „nicht jeder Baum in Merkur geschnitzt werden kann“. Wie wird getestet?Sie betreten das Büro und sitzen einer Ihnen noch unbekannten Person gegenüber, die sich große Sorgen macht. Sie beginnen mit ihm zu sprechen und verstehen, dass der Bewerber bereit ist, Prüfungen abzulegen kann die Aussagekraft der Ergebnisse verfälschen. Der zweite Schritt besteht darin, Folgendes zu testen:
Herunterladen Beispiele und Mustertests Mit Antworten und Kommentaren können Sie den folgenden Links folgen. Weitere Einstellungstests mit Antworten finden Sie im Internet. ArtenEinstellungstests sind in mehrere Typen unterteilt: beruflich, persönlich, intellektuell, mathematisch, logisch, verbal, Aufmerksamkeit, Intelligenz, Lernfähigkeit, Mechanik und am häufigsten in Handelsorganisationen: „Wie verkauft man einen Stift.“ Schauen wir uns jeden einzelnen genauer an. FachmannUm die Professionalität eines Bewerbers zu ermitteln, nutzen Experten Sonderprüfungen. Für – Aufgaben zu Buchhaltungskenntnissen; Für Sekretär— einen Test zur Beherrschung der Grundlagen der Büroarbeit bestehen, der Lese- und Schreibkompetenz, Liebe zum Detail, Schreibgeschwindigkeit und schnelles und effektives Abrufen von Informationen prüft; Für Steuerspezialist— Bestehen von Steuerprüfungen, z Juristen und Ökonomen— Überprüfung der juristischen oder wirtschaftlichen Kenntnisse, des Niveaus der Fremdsprachenkenntnisse, der Beherrschung von Computerprogrammen usw. Stellen Sie Fragen und mehrere Antwortmöglichkeiten: Ja, in einigen Fällen nein. In diesem Fall ist es gegeben Deutung Antworten. Bei solchen Erklärungen erkennt man sofort die Antwort. Und ermitteln Sie anhand vorgefertigter Schlüssel für den Test die Anzahl der richtigen Antworten und treffen Sie Ihre Entscheidung. Ein Arbeitgeber kann Bewerbern einen Test anbieten, um ihre Kenntnisse in einigen Excel-Techniken zu testen. Wer Erfahrung hat, sich mit der Theorie auskennt und die meisten Fragen beantwortet hat, hat alle Chancen auf eine Zulassung Angestrebte Tätigkeit. Persönlich oder psychologischIntelligentWenn Arbeit erfordert geistige Investition, dann hat der Arbeitgeber das Recht zu erfahren, wie hoch die geistigen Fähigkeiten seiner Arbeitnehmer sind. Zu diesem Zweck wird diese Art der Prüfung objektiv eingesetzt das intellektuelle Niveau (IQ) beurteilen Bewerber. Für die richtige Aufgabenauswahl eignet sich ein Buch eines englischen Psychologen G. Eysenck. Sie können den Test verwenden Amthauer. Es ermittelt das Niveau der geistigen Fähigkeiten anhand von neun Kriterien. Anhand der Ergebnisse können Sie die mathematische Denkweise eines Kandidaten oder eines Geisteswissenschaftlers genau bestimmen und sogar bestimmen, für welchen der 49 Berufe er geeignet ist. Sie können einen Online-Intelligenztest machen. MathematischDie große Mathematikerin sucht keinen Job, sie findet ihn selbst. Aber der Firmenchef oder der Firmenchef braucht professionelle Buchhalter oder Wirtschaftswissenschaftler der nicht nur zählen, sondern auch komplexe mathematische Operationen ausführen kann. Bieten Sie einen Test mit zwanzig bis dreißig einfachen und komplexen Aufgaben an, bestehend aus Proportionen und Brüchen finden, Differenzen berechnen, mehrere Zahlen addieren, Diagramme, Zeichnungen, Grafiken verstehen und mit Zahlen arbeiten. Der Antragsteller muss schnell verstehen, welche Nummern für den Betrieb verwendet werden sollen. Anhand der Testergebnisse wird es klar sein Wird ein Spezialist mathematische Probleme bewältigen können? in einer neuen Position. Sie können einen Online-Mathetest machen. RätselAngestrebt werden Logiktests für den Beruf Grad der Intelligenz des Kandidaten, was für viele Berufe von zentraler Bedeutung ist. Sie sind ein hervorragendes Werkzeug, um menschliches Verhalten in einer unbekannten Situation aufzudecken. Logische Tests zur Bedienung sind auf den ersten Blick absurd. Eines der Probleme besagt, dass manche Schnecken Berge sind. Berge lieben Katzen. Das bedeutet, dass alle Schnecken Katzen lieben. Für den Testteilnehmer kommt es vor allem darauf an, sich zu konzentrieren, Bauen Sie eine logische Kette auf, erklären Sie es, ohne auf Schnecken und Katzen zu achten. Der Spezialist muss verstehen, ob der zukünftige Mitarbeiter logisch denken und über den Tellerrand schauen kann. Der Logiktest kann online abgelegt werden. VerbalFür Arbeitstests sind mündliche Tests hilfreich Lehrer, Übersetzer oder Sekretäre. Bietet die Möglichkeit, die Fähigkeiten des Bewerbers zu bewerten mit Texten arbeiten: Informationen verstehen, zerlegen, bewerten, Schlussfolgerungen ziehen. Ein Kandidat hat die Chance, die gewünschte Position zu bekommen, wenn er seine Muttersprache fließend spricht, logisch und kompetent sprechen kann und über einen großen Wortschatz verfügt. Normalerweise wird ein mündlicher Test durchgeführt es wird viel mehr Zeit gegeben als numerische. Die Antwort besteht aus Buchstaben oder einem Wort. Sie müssen aus mehreren Optionen auswählen oder selbst eine Antwort finden. Es gibt jedoch eine Art mündlicher Test, bei dem Sie einen kurzen Informationstext und einige Aussagen lesen müssen. Antragsteller muss Wahrheit oder Falschheit offenbaren dieser Aussage. Mündliche Tests ermöglichen es dem Arbeitgeber zu verstehen, ob die Rede des Kandidaten prägnant ist, ob er mit Worten überzeugen und beweisen kann. Sie können den mündlichen Test online absolvieren. Für LernfähigkeitViele junge Bewerber schreiben: „Bereit zum Lernen.“ Aber Leute mit umfangreicher Erfahrung und Erfahrung möchte nicht umschulen Sie denken, dass das angesammelte Wissen ausreichen wird. Hierzu wird mittels eines Kurztests die Lernfähigkeit (die Fähigkeit, neue Informationen zu verarbeiten und wahrzunehmen) beurteilt. MechanikMechaniktest angeboten an einen engen Kreis von Spezialisten, hauptsächlich für Kandidaten physikalischer Fachrichtungen und Ingenieurberufe. Die Tests testen räumliches Denken, Wissen und Erfahrung und ermitteln die Fähigkeit, mit Zeichnungen, mechanischen Geräten und komplexen Geräten zu arbeiten. Dabei handelt es sich um Tests, die aus einfachen Fragen bestehen, aber für welche Nur Leute, die sich mit Mechanik auskennen, können antworten. Es werden Online-Tests zur Mechanik angeboten. Auf dem PolygraphenGroße Unternehmen nutzen bei der Einstellung ein mobiles Hardwaresystem. Kann sich ein Arbeitgeber bewerben? Lügendetektor? Das Gesetz verbietet es nicht. Das Arbeitsgesetzbuch ermöglicht es Ihnen, zweifelsfreie Informationen über einen Arbeitnehmer einzuholen. Aber der Kandidat hat das Recht, die Besichtigung zu verweigern zur Ehrlichkeit, wenn er dies als Demütigung seiner Menschenwürde ansieht. Wie läuft der Testprozess ab? Drei Arten von Fragen: anpassend, korrigierend und sachlich. Wenn die Antworten auf die letzten beiden ehrlich sind, sind die physiologischen Parameter eines Menschen gleich. Sie verändern sich, wenn eine Person lügt. Dies wird vom Gerät aufgezeichnet. Die Anziehungskraft, Alkohol zu trinken, kann „Polygraph“ nicht verborgen bleiben; Drogen, Diebstahl, Spielsucht, etwaige Kredite, Vorstrafen und sogar verurteilte Verwandte; ob eine Person geeignet ist, dem Unternehmen zu schaden. Die Antworten werden gegeben unmissverständliches Urteil über den Kandidaten. Am Ende der Prüfung entscheidet der Arbeitgeber, ob der Kandidat arbeiten wird oder nicht. „Verkaufen Sie Ihren Stift“Für Bewerber, die im kaufmännischen Bereich arbeiten möchten, führen Spezialisten durch beliebter Test„Verkauf mir einen Stift.“ Angeboten wird jeder Artikel: Kugelschreiber, Bleistift, Notizblock, der Preis wird genannt. Vom Umtausch oder Verschenken ausgeschlossen. Er muss diesen Artikel innerhalb von fünf Minuten verkaufen. Der Arbeitgeber meldet sich zu Wort als Käufer. Diese Situation ist für den Kandidaten belastend, da sie einer echten Verkaufssituation nahe kommt. Der Test wurde in unzähligen Interviews mehrfach durchgeführt. Als Ergebnis erhält der Arbeitgeber ein objektiver Blick auf Fähigkeiten und Technik zukünftiger Vertriebsleiter. ZusammenfassungLohnt es sich also, Tests bei der Personalrekrutierung einzusetzen? Professionelle Angestellte- Dies ist eine sehr wichtige Phase bei der Führung einer Organisation, eine Garantie für den Erfolg, es ist ein Schatz, der geschützt werden muss. Wenn die Wahl richtig ist, erhöht sie sich Produktivität, Effizienz alle Mitarbeiter der Organisation. Fehler sind teuer. Die Fähigkeit, Mitarbeiter einzustellen, ist ein echtes Talent, das man nicht oft findet. |
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