I. Umumiy qoidalar

1. Ma'lumotlar bazasi administratori mutaxassislar toifasiga kiradi.

2. Ma’lumotlar bazasi ma’muri lavozimiga oliy matematika, iqtisodiy yoki texnik ma’lumotga va shaxsiy kompyuterlarda kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

3. Ma'lumotlar bazasi ma'muri lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish korxona direktorining taqdimnomasiga ko'ra (axborotlashtirish bo'limi boshlig'i) buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

4. Ma'lumotlar bazasi ma'muri bilishi kerak:

4.1. Dasturlash usullari va axborotni qayta ishlashda kompyuter texnologiyalaridan foydalanishga oid yuqori va boshqa organlarning qarorlari, ko'rsatmalari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlari.

4.2. Texnik va ekspluatatsion xarakteristikalar, konstruktiv xususiyatlar, jihozlarning maqsadi va ishlash rejimlari, uni texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari.

4.3. Axborotni mexanizatsiyalashgan qayta ishlash texnologiyasi.

4.4. Texnik saqlash vositalarining turlari.

4.5. Axborotni tasniflash va kodlash usullari.

4.6. Normallashtirilgan dasturlash tillari.

4.7. Amaldagi standartlar, sanoq tizimlari, shifrlar va kodlar.

4.8. Dasturlash usullari.

4.9. Texnik hujjatlarni tayyorlash tartibi.

4.10. Dasturlash va kompyuter texnologiyalaridan foydalanish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba.

4.11. Iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish va boshqarish.

4.12. Rossiya Federatsiyasi mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari.

4.13. Ichki mehnat qoidalari.

4.14. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

5. Ma’lumotlar bazasi ma’muri bevosita axborot texnologiyalari bo‘limi boshlig‘iga bo‘ysunadi.

6. Ma'lumotlar bazasi ma'muri yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik, xizmat safari va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

1. Ma'lumotlar bazasi ma'murining asosiy vazifasi operativ va to'plangan ma'lumotlarning to'liq hajmini dolzarb ish holatida saqlash, shuningdek, axborotni ruxsatsiz kirishdan himoya qilishdir.

2. Ma’lumotlar bazasi ma’muri o‘ziga yuklangan vazifaga muvofiq quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarining axborotga bo'lgan ehtiyojlarini tahlil qiladi.

2.2. Axborot texnologiyalari bo'limi taklif etayotgan dasturiy ta'minotni o'zlashtiradi.

2.3. Natijalarning talab qilinadigan ishonchliligini ta'minlash va hisoblash vaqtini minimallashtirish maqsadida axborotni saqlash va qayta ishlash jarayonini takomillashtirish bo'yicha masalalarni axborot bo'limi bilan muvofiqlashtiradi.

2.4. Axborot bo‘limi bilan belgilangan tartibda ma’lumotlar almashinuvini (shu jumladan elektron telekommunikatsiya tarmoqlaridan foydalangan holda) ta’minlaydi.

2.5. Tashkilotning manfaatdor bo'linmalarining talabiga binoan axborotlashtirish bo'limi bilan birgalikda yangi vazifalar uchun dasturiy ta'minotni ishlab chiqish uchun texnik shartlarni tuzadi.

2.6. Dasturiy ta'minotni joriy etish bo'yicha bir qator ishlarni amalga oshiradi.

2.7. Tashkilot xodimlarini kompyuterlarda ishlash texnikasi va ko'nikmalariga, shuningdek, joriy dasturiy ta'minot bilan ishlashga tizimli ravishda o'rgatadi.

2.8. Kompyuterlarning ishlashini nazorat qiladi va nosozliklar va nosozliklar haqida axborot texnologiyalari bo'limiga tezkor xabar beradi.

2.9. Kompyuterlarda axborotni avtomatlashtirilgan qayta ishlash bilan bog'liq hujjatlarni hisobga olish va saqlashni amalga oshiradi.

2.10. Vazifani bajarish natijalari bo'yicha foydalanuvchi sharhlarini umumlashtiradi va tahlil qiladi va qayd etilgan kamchiliklar to'g'risidagi ma'lumotlarni axborot texnologiyalari bo'limiga uzatadi.

2.11. Avtomatlashtirilgan axborot tizimida aylanayotgan ma’lumotlarning yaxlitligi, ishonchliligi va xavfsizligini nazorat qiladi.

2.12. Ishlatilgan dasturiy ta'minot va me'yoriy va ma'lumotnoma ma'lumotlarining arxivini yuritadi.

2.13. Tashkilot rahbariyatiga dasturiy ta'minot, o'qitilgan mutaxassislarning mavjudligi va foydalanilayotgan shaxsiy kompyuterlar yukini tahlil qilgan holda kiruvchi kompyuter texnikasini tarkibiy bo'linmalar o'rtasida taqsimlash bo'yicha tavsiyalar berish masalalari.

III. Huquqlar

Ma'lumotlar bazasi ma'muri quyidagi huquqlarga ega:

1. Korxona rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

2. O‘z vakolatiga kiruvchi masalalar bo‘yicha korxona faoliyatini takomillashtirish va axborotni qayta ishlash usullarini takomillashtirish bo‘yicha bevosita rahbarining ko‘rib chiqishi uchun takliflar kiritish; korxona (bo'lim) xodimlarining faoliyatiga sharhlar; korxona (bo'lim) faoliyatidagi mavjud kamchiliklarni bartaraf etish variantlari.

3. Shaxsan yoki korxona rahbariyati nomidan tashkilot bo'limlaridan va boshqa mutaxassislardan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rab olish.

4. O‘ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun barcha (alohida) tarkibiy bo‘linmalarning mutaxassislarini jalb qilish (agar bu tarkibiy bo‘linmalar to‘g‘risidagi nizomda nazarda tutilgan bo‘lsa, bo‘linma rahbarlarining ruxsati bilan).

5. Korxona (bo'lim) rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

1. Ma'lumotlar bazasi ma'muri quyidagilar uchun javobgardir:

1.1 Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. Ma'lumotlar bazasi ma'muri shuningdek quyidagilar uchun shaxsan javobgardir:

2.1. Shaxsiy kompyuterning ishlamay qolishi va ishdan chiqishi holatlarida axborot xavfsizligini ta'minlash bo'yicha tashkiliy-texnik chora-tadbirlarning etarli darajada amalga oshirilmaganligi.

2.2. Axborotni ruxsatsiz kirishdan himoya qilishni etarli darajada tashkil etmaslik.

2.3. Shaxsiy kompyuterlarning kompyuter viruslari bilan zararlanishini oldini olish choralarini ko'rmaslik.

2.4. Davlat, rasmiy va tijorat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlarni oshkor qilish.

Ma'lumotlar bazasi ma'muri lavozimiga xodimni yollashda rahbariyat boshqaruv tizimiga texnik xizmat ko'rsatish xizmatlarini olishni kutadi. Mutaxassisning asosiy vazifasi - tashkilotning barcha foydalanuvchilari uchun zarur ma'lumotlarga uzluksiz kirishni ta'minlash.

Agar biror kishi noldan baza yaratish uchun yollangan bo'lsa, unda uning majburiyatlari dizayn, talablarni ishlab chiqish, amalga oshirish, ishlashni tekshirish va texnik xizmat ko'rsatishni qo'llab-quvvatlashni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, hisobga olish ma'lumotlarini yaratish, ularni ma'lumotlar bazasiga ruxsatsiz kirishdan himoya qilish, shuningdek, uning tuzilishining yaxlitligini saqlash.

Xodim deyarli butun vaqtini kompyuterda o'tkazadi. Ma'lumotlar bazasi ma'murining majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlari nimadan iboratligi haqida batafsil ma'lumot tashkilot tomonidan ishlab chiqilgan ish tavsifida to'liq tavsiflanishi kerak.

Qoidalar

Ushbu lavozimga qabul qilingan xodim faqat kompaniya rahbari tomonidan ishga olinishi yoki ishdan bo'shatilishi mumkin bo'lgan mutaxassis hisoblanadi. Odatda, abituriyentdan kasb bo'yicha oliy ma'lumotga ega bo'lishi talab qilinadi, ya'ni u matematik, muhandislik yoki texnik sohaga tegishli. Bundan tashqari, ushbu lavozimni egallash uchun siz axborot texnologiyalari sohasida tegishli lavozimlarda kamida uch yil ishlagan bo'lishingiz kerak.

Ma'lumotlar bazasi o'z ishini bajarish jarayonida uning faoliyatiga bevosita ta'sir ko'rsatadigan me'yoriy-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallarga amal qilishini anglatadi.

U tashkilot ustavining bandlarini, yuqori rahbariyatning buyruqlarini, shuningdek korxonada o'rnatilgan va mamlakat mehnat qonunchiligiga mos keladigan boshqa qoidalar va tartiblarni hisobga olishi kerak.

Bilim

Ma'lumotlar bazasi ma'murining DI ga ko'ra, u axborot texnologiyalari, kompyuter texnologiyalari, kompyuter tipidagi tizimlarni loyihalash va ishlab chiqish bilan bog'liq barcha huquqiy hujjatlarni, uslubiy ma'lumotlarni va standartlarni bilishi shart.

U ishni bajarish uchun tashkilot tomonidan unga taqdim etilgan asbob-uskunalar qanday ishlashini, uning xususiyatlari qanday ekanligini, qanday rejimlarda ishlashini va uning texnik xususiyatlaridan foydalanishning barcha qoidalarini bilishi kerak.

Xodim ma'lumotlarni boshqarish, ularni himoya qilish va yuqori rahbariyatdan foydalanmasdan ma'lumotlarga kirishni oldini olishga qaratilgan turli xil operatsion tizimlar va dasturlarni amalda qo'llash imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.

Ma'lumotlar bazasi ma'murining roli va mas'uliyati ma'lumotlarni qayta ishlashning mexanizatsiyalashgan texnologiyasini bilishni o'z ichiga oladi. U saqlash vositalarining barcha zamonaviy turlarini, ma'lumotlarni kodlash usullarini, kodlar va shifrlar uchun axborot standartlarini, tizim dasturiy ta'minotini, shuningdek amaliyotda foydalanishni o'rganishi kerak.

Bundan tashqari, xodim iqtisod, mehnat qonunchiligi, boshqaruv faoliyati va kompaniyadagi normal ishini tartibga soluvchi boshqa qoidalarni bilishi kerak. Mutaxassis, shuningdek, texnik hujjatlarni qanday qilib to'g'ri tayyorlashni bilishi kerak.

Funksiyalar

Administratorning majburiyatlari ma'lum funktsiyalarni bajarishni o'z ichiga oladi:

• kompaniya serverlarida saqlanadigan ma'lumotlarning dolzarbligini saqlash;
• ma'lumotlar bazasini boshqarish, ularni tashkil etish;
• har tomonlama himoya qilish;
• tizimni skanerlash va uni viruslar bilan yuqtirishning oldini olish.

Xodimning funktsiyalari orasida ma'lumotlar bazalarini saqlash, kompaniya xodimlari uchun ularning ishlashi bo'yicha o'quv tadbirlarini o'tkazish, barcha dasturiy ta'minot va boshqa ma'lumotnomalar saqlanadigan arxivni yaratish va yuritishni ta'kidlash kerak. Xodim shuningdek, rasmiy, tijorat va davlat sirlarini yaratishga imkon beradigan ma'lumotlarning maxfiy saqlanishini ta'minlashi kerak.

Mas'uliyat

Xodimga yuklangan funktsiyalarni to'g'ri bajarish uchun u ma'lumotlar bazasi ma'muri sifatida muayyan vazifalarni bajarishi, shu jumladan kompaniyaning axborot texnologiyalari resurslaridan foydalanishni optimallashtirishga qaratilgan faoliyatni amalga oshirishi kerak. Buning uchun u tashkilot uskunasiga o'rnatilgan operatsion tizimlarning konfiguratsiyasi va ma'lumotlar bazasining asosiy xususiyatlaridan foydalanishi kerak.

Ma'lumotlar bazasi ma'murining mas'uliyati ma'lumotlarning saqlanishi va apparatdagi nosozliklar yuz bergan taqdirda ham saqlanib qolishiga imkon beruvchi dasturiy ta'minotni ishlab chiqish va joriy etishni o'z ichiga oladi.

U, shuningdek, asbob-uskunalarning ishlashidagi barcha nosozliklar va nosozliklar to'g'risida yozuvlarni yuritishi, ularni tiklash va ushbu turdagi muammolarni bartaraf etishga ixtisoslashgan xodimlarga o'z vaqtida xabar berishi va ayrim hollarda mustaqil ravishda ta'mirlash va tiklash ishlarini bajarishi shart.

Boshqa majburiyatlar

Ma'lumotlar bazasi ma'murining ish majburiyatlariga texnik xizmat ko'rsatish, yaratish va saqlash, ma'lumotlarni zaxiralash va fayl tizimi jurnallarini kiritish kiradi. Agar kerak bo'lsa, xodim ma'lumotlarni tiklaydi, kompaniyaning turli bo'linmalarini tahlil qiladi, dasturiy ta'minotning ishlashi va rivojlanishiga tuzatishlar va takliflar kiritadi.

Shuningdek, u rahbariyatga texnologik ta'minotni modernizatsiya qilish, ma'lumotlarni boshqarish va saqlashni takomillashtirish, kompaniyada foydalaniladigan ma'lumotlar bazalaridan to'liq foydalanishlari uchun boshqa xodimlarning bilimlarini oshirish bo'yicha o'quv tadbirlarini o'tkazishni taklif qilishi shart. uning vakolatlari bo'yicha maslahatlar.

Huquqlar

Xodim ma'lumotlar bazasi ma'muri sifatidagi vazifalarni bajarish uchun shart-sharoitlarni yaxshilash bo'yicha o'z takliflarini kiritishga, o'z faoliyati uchun zarur bo'lgan va o'z vakolatiga kiruvchi ma'lumotlarni so'rashga haqli.

Bundan tashqari, ma'mur o'z malakasini oshirishga va agar zarurat bo'lsa, o'z vazifalarini bajarishda rahbarlardan yordam talab qilishga haqli. Shuningdek, u jihozlangan ish joyiga va o'z vazifalarini bajarish uchun barcha zarur texnik yordam olish huquqiga ega.

Mas'uliyat

Ma'mur o'z vazifalarini bajarish uchun javobgardir va ularni noto'g'ri yoki to'liq bajarmagan taqdirda, u mamlakat qonunlariga muvofiq javobgarlikka tortilishi mumkin. Shuningdek, u o'z ishini bajarish paytida sodir etgan er qonunlarini buzish uchun javobgardir. U kompaniyaga moddiy zarar etkazganlik uchun javobgarlikka tortilishi mumkin.

Ma'lumotlar bazasi ma'muri ish tavsifi namunasi

Namunaviy ish tavsifi professional standartni hisobga olgan holda tuziladi

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ma'lumotlar bazasi ma'muri (MB) mutaxassis sifatida tasniflanadi.

1.2. Ma'lumotlar bazasi ma'muri lavozimiga quyidagi shaxs ishga qabul qilinadi:

1) oliy ma'lumotga (bakalavr darajasiga) ega bo'lishi;

2) qo'shimcha kasbiy dasturlarni - malaka oshirish dasturlarini, kasbiy qayta tayyorlash dasturlarini o'zlashtirganlar;

3) ikki yil davomida kichik ma'lumotlar bazasi ma'muri (yoki shunga o'xshash lavozimlarda) sifatida ishlagan.

1.3. Ma'lumotlar bazasi ma'muri bilishi kerak:

1) statistikaning asosiy tushunchalari;

2) test natijalarini statistik o'rganish usullari;

3) ma'lumotlar bazasi faoliyatining asosiy mezonlari (ko'rsatkichlari);

4) axborotni saqlash va qayta ishlash tizimlari arxitekturasi va ularning ma'lumotlar bazasi bilan o'zaro aloqasi imkoniyatlari;

5) ma'lumotlar bazasining ma'lumotlarni saqlash va qayta ishlash tizimlari bilan o'zaro ta'siri uchun interfeys komponentlari;

6) modellar va ma'lumotlar tuzilmalari, ma'lumotlar bazasining fizik modellari;

7) o'rnatilgan ma'lumotlar bazasida ma'lumotlar tuzilmasini va ma'lumotlarni boshqarishni amalga oshirish xususiyatlari;

8) har xil turdagi lokal kompyuter tarmoqlarining ishlash xususiyatlari va xususiyatlari;

9) ma'lumotlar bazasining kompyuter tarmog'i komponentlari bilan o'zaro ta'sirini amalga oshirish xususiyatlari;

10) tillar va ma'lumotlar bazasini dasturlash tizimlari;

11) statistik tahlil asoslari;

12) xotirada ma'lumotlarni taqsimlashni boshqarishning zamonaviy usullari va vositalari;

13) Ichki mehnat qoidalari;

14) mehnatni muhofaza qilish talablari va yong'in xavfsizligi qoidalari;

15) ………(boshqa hujjatlar, materiallar va boshqalar).

1.4. Ma'lumotlar bazasi ma'muri quyidagilarni bilishi kerak:

1) ma'lumotlar bazasi holatini monitoring qilishning avtomatlashtirilgan vositalaridan foydalanish;

2) statistik ma’lumotlarni qayta ishlash, statistik hisoblash usullarini qo‘llash;

3) ma'lumotlar bazasini boshqarishda professional vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni mustaqil ravishda izlash;

4) ish vaziyatining o'zgaruvchan sharoitida harakat qilish usulini tanlash; harakatlaringizni nazorat qilish, baholash va sozlash;

5) axborotni saqlash va qayta ishlash tizimlari bilan ishlash;

6) ma'lumotlarni saqlash va qayta ishlash tizimida yuzaga kelgan resurslar bilan ishlash muammosini mahalliylashtirish;

7) ma'lumotlar bazasi faoliyatini optimallashtirish usullarini qo'llash va olingan natijalarni nazorat qilish;

8) kompyuter tarmog'i komponentlari o'rtasidagi o'zaro aloqani sozlash;

9) so'rovlar bajarilishini optimallashtirish uchun ma'lumotlar bazasi dasturlash tillari va tizimlarini qo'llash;

10) ……… (boshqa ko‘nikma va malakalar).

1.5. Ma'lumotlar bazasi ma'muri o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

1) ……… (ta’sis hujjatining nomi)

2) ……… to‘g‘risidagi Nizom (tarkibiy bo‘linmaning nomi)

3) ushbu lavozim tavsifi;

4) ……… (lavozim bo'yicha mehnat funktsiyalarini tartibga soluvchi mahalliy normativ hujjatlarning nomlari)

1.6. Ma'lumotlar bazasi ma'muri to'g'ridan-to'g'ri ……… ga hisobot beradi (menejer lavozimining nomi)

1.7. ……… (boshqa umumiy qoidalar).

2. Mehnat funktsiyalari

2.1. Ma'lumotlar bazasining ishlashini optimallashtirish:

1) ma'lumotlar bazasining ishlashini monitoring qilish, ma'lumotlar bazasining ishlashi to'g'risida statistik ma'lumotlarni to'plash;

2) ma'lumotlar bazasi bilan o'zaro aloqada bo'lgan hisoblash resurslarini taqsimlashni optimallashtirish;

3) ma'lumotlar bazasi ish faoliyatini optimallashtirish;

4) ma'lumotlar bazasi bilan o'zaro aloqada bo'lgan kompyuter tarmog'i komponentlarini optimallashtirish;

5) ma'lumotlar bazasiga so'rovlar bajarilishini optimallashtirish;

6) ma'lumotlar bazasida saqlanadigan ma'lumotlarning hayot tsiklini boshqarishni optimallashtirish.

2.2. ……… (boshqa funksiyalar)

3. Mehnat majburiyatlari

3.1. Ma'lumotlar bazasi ma'muri quyidagi vazifalarni bajaradi:

3.1.1. Mehnat funktsiyasining bir qismi sifatida ma'lumotlar bazasi ishini monitoring qilish, ma'lumotlar bazasi ishi haqida statistik ma'lumotlarni to'plash:

1) turli xil avtomatlashtirilgan vositalarni o'z ichiga olgan ma'lumotlar bazasining ishlashini nazorat qiladi;

2) ma’lumotlar bazasining asosiy statistik ko‘rsatkichlarini belgilaydi;

3) olingan statistik ma'lumotlarni tahlil qiladi va ma'lumotlar bazasining samaradorligi to'g'risida xulosalar chiqaradi.

3.1.2. Mehnat funktsiyasining bir qismi sifatida ma'lumotlar bazasi bilan o'zaro aloqada bo'lgan hisoblash resurslarini taqsimlashni optimallashtirish:

1) ma'lumotlar bazasi bilan o'zaro aloqada bo'lgan hisoblash resurslarini boshqarish imkoniyatlarini tahlil qiladi;

2) ma'lumotlar bazasi bilan o'zaro aloqada bo'lgan hisoblash resurslarini boshqaradi;

3) ma'lumotlar bazasi bilan o'zaro aloqada bo'lgan hisoblash resurslarini qayta taqsimlash natijalarini nazorat qiladi.

3.1.3. Mehnat funktsiyasining bir qismi sifatida ma'lumotlar bazasi ish faoliyatini optimallashtirish:

1) ma'lumotlar bazasi faoliyatini optimallashtirishni boshqarish imkoniyatlarini tahlil qiladi;

2) ma'lumotlar bazasi ish faoliyatini optimallashtirish mezonlarini belgilaydi.

3.1.4. Mehnat funktsiyasining bir qismi sifatida ma'lumotlar bazasi bilan o'zaro ta'sir qiluvchi kompyuter tarmog'ining tarkibiy qismlarini optimallashtirish:

1) kompyuter tarmog'ining tarkibiy qismlarini va ularning konfiguratsiyasini boshqarish imkoniyatlarini tahlil qiladi;

2) ma'lumotlar bazasi bilan o'zaro aloqada bo'lgan kompyuter tarmog'i komponentlarining konfiguratsiyasini o'zgartirishda baholash mezonlarini belgilaydi;

3) ma'lumotlar bazasi bilan o'zaro aloqada bo'lgan kompyuter tarmog'i komponentlarini optimallashtiradi va ma'lumotlar bazasining ishlashida sodir bo'lgan o'zgarishlarni nazorat qiladi.

3.1.5. Mehnat funktsiyasining bir qismi sifatida ma'lumotlar bazasi so'rovlarining bajarilishini optimallashtirish:

1) ma'lumotlar bazasiga so'rovlarning statistik tahlilini, ularni turli mezonlar bo'yicha tasniflashni amalga oshiradi;

2) ma'lumotlar bazasiga so'rovlar bajarilishini optimallashtirish mezonlarini belgilaydi;

3) ma'lumotlar bazasiga statistik ahamiyatga ega so'rovlarning bajarilishini optimallashtiradi.

3.1.6. Ma'lumotlar bazasida saqlanadigan ma'lumotlarning hayot aylanishini boshqarishni optimallashtirishda mehnat funktsiyasining bir qismi sifatida:

1) xotirada ma'lumotlarning taqsimlanishini nazorat qiladi;

2) ma'lumotlar bazasini saqlash uchun mo'ljallangan xotirada ma'lumotlarni taqsimlashni boshqarish strategiyasini belgilaydi;

3) ma'lumotlar bazasini saqlash uchun mo'ljallangan xotirada ma'lumotlarni taqsimlashni boshqarish strategiyasiga rioya etilishini nazorat qiladi.

3.1.7. O'z vazifalari doirasida u bevosita rahbarining ko'rsatmalarini bajaradi.

3.1.8. ……… (boshqa majburiyatlar).

3.2. ……… (ish majburiyatlari bo'yicha boshqa qoidalar).

4. Huquqlar

4.1. Ma'lumotlar bazasi ma'muri quyidagi huquqlarga ega:

4.1.1. Ish topshiriqlarini muhokama qilishda, ularni tayyorlash va amalga oshirish bo'yicha yig'ilishlarda qatnashish.

4.1.2. Ushbu ko'rsatmalar va tayinlangan vazifalar bo'yicha bevosita rahbaringizdan tushuntirishlar va tushuntirishlarni so'rang.

4.1.3. To'g'ridan-to'g'ri rahbar nomidan tashkilotning boshqa xodimlaridan topshiriqni bajarish uchun zarur bo'lgan zarur ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash va olish.

4.1.4. U bajaradigan funktsiyaga oid boshqaruv qarorlari loyihalari, uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, mehnat funktsiyalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishing.

4.1.5. O'zlarining mehnat funktsiyalari doirasida ishni tashkil etish bo'yicha takliflarni bevosita rahbariga ko'rib chiqish uchun kiritish.

4.1.6. Bajarilgan vazifalar bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.

4.1.7. ……… (boshqa huquqlar)

5. Mas'uliyat

5.1. Ma'lumotlar bazasi ma'muri javobgarlikka tortiladi:

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida, audit sohasidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda;

O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar va jinoyatlar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda;

Tashkilotga etkazilgan zarar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.

5.2. ……… (boshqa javobgarlik qoidalari).

6. Yakuniy qoidalar

6.1. Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2014 yil 17 sentyabrdagi 647n-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan "Kasbiy standart" asosida ishlab chiqilgan ......... (mahalliy qoidalarning tafsilotlari) tashkilot)

6.2. Xodim ushbu ish tavsifi bilan ishga qabul qilinganda (mehnat shartnomasini imzolashdan oldin) tanishadi.

Xodimning ushbu lavozim tavsifi bilan tanishganligi ……… (ushbu yo'riqnomaning ajralmas qismi bo'lgan tanishish varaqasidagi imzosi bilan (lavozim yo'riqnomalari bilan tanishish jurnalida)); ish beruvchi tomonidan saqlanadigan ish tavsifi; boshqa yo'l bilan)

6.3. ……… (boshqa yakuniy qoidalar).

Ma'lumotlar bazasi ma'muri- kompaniyadagi ma'lumotlarni saqlash, himoya qilish va ular bilan samarali ishlash jarayoni uchun mas'ul bo'lgan mutaxassis. Biz ushbu vazifalarning barchasini ushbu ish tavsifida taqdim etdik, bu ishni tashkil qilish uchun ajoyib vosita bo'lib xizmat qilishi mumkin ma'lumotlar bazasi ma'muri.

Ma'lumotlar bazasi ma'muri uchun ish tavsifi

MEN MASLAHAT ETDIM
Bosh direktor
Familiyasi I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ma'lumotlar bazasi ma'muri mutaxassis sifatida tasniflanadi.
1.2. Ma'lumotlar bazasi ma'muri lavozimiga oliy matematika yoki texnik ma'lumotga va shu kabi ishlarda kamida bir yillik tajribaga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
1.3. Ma'lumotlar bazasi ma'muri lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish axborotlashtirish bo'limi boshlig'ining taqdimnomasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
1.4. Ma'lumotlar bazasi ma'muri yo'q bo'lganda, uning huquq va majburiyatlari tashkilotning buyrug'ida e'lon qilingan boshqa mansabdor shaxsga o'tkaziladi.
1.5. Ma'lumotlar bazasi ma'muri o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari;
- jamiyat ustavi, ichki mehnat qoidalari va jamiyatning boshqa me'yoriy hujjatlari;
- rahbariyatning buyruqlari va ko'rsatmalari;
- bu ish tavsifi.

2. Ma'lumotlar bazasi ma'murining lavozim majburiyatlari

Ma'lumotlar bazasi ma'muri quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1. Operatsion va to'plangan ma'lumotlarning to'liq hajmini joriy ish holatida saqlaydi, shuningdek ma'lumotlarni ruxsatsiz kirishdan himoya qiladi.
2.2. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarining axborotga bo'lgan ehtiyojlarini tahlil qiladi.
2.3. Axborot texnologiyalari bo'limi taklif etayotgan dasturiy ta'minotni o'zlashtiradi.
2.4. Natijalarning talab qilinadigan ishonchliligini ta'minlash va hisoblash vaqtini minimallashtirish maqsadida axborotni saqlash va qayta ishlash jarayonini takomillashtirish masalalarini axborot bo'limi bilan muvofiqlashtiradi.
2.5. Axborot bo‘limi bilan belgilangan tartibda ma’lumotlar almashinuvini (shu jumladan elektron telekommunikatsiya tarmoqlaridan foydalangan holda) ta’minlaydi.
2.6. Tashkilotning manfaatdor bo'linmalarining talabiga binoan axborotlashtirish bo'limi bilan birgalikda yangi vazifalar uchun dasturiy ta'minotni ishlab chiqish uchun texnik shartlarni tuzadi.
2.7. Dasturiy ta'minotni joriy etish bo'yicha bir qator ishlarni amalga oshiradi.
2.8. Tashkilot xodimlarini kompyuterlarda ishlash texnikasi va ko'nikmalariga, shuningdek, joriy dasturiy ta'minot bilan ishlashga tizimli ravishda o'rgatadi.
2.9. Kompyuterlarning ishlashini nazorat qiladi va nosozliklar va nosozliklar haqida axborot texnologiyalari bo'limiga tezkor xabar beradi.
2.10. Kompyuterlarda axborotni avtomatlashtirilgan qayta ishlash bilan bog'liq hujjatlarni hisobga olish va saqlashni amalga oshiradi.
2.11. Vazifani bajarish natijalari bo'yicha foydalanuvchi sharhlarini umumlashtiradi va tahlil qiladi va qayd etilgan kamchiliklar to'g'risidagi ma'lumotlarni axborot texnologiyalari bo'limiga uzatadi.
2.12. Avtomatlashtirilgan axborot tizimida aylanayotgan ma’lumotlarning yaxlitligi, ishonchliligi va xavfsizligini nazorat qiladi.
2.13. Ishlatilgan dasturiy ta'minot va me'yoriy va ma'lumotnoma ma'lumotlarining arxivini yuritadi.

3. Ma'lumotlar bazasi administratori huquqlari

Ma'lumotlar bazasi ma'muri quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
3.2. o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha korxona faoliyatini takomillashtirish va axborotni qayta ishlash usullarini takomillashtirish bo'yicha o'zining bevosita rahbariga ko'rib chiqish uchun takliflar kiritish; korxona (bo'lim) xodimlarining faoliyatiga sharhlar; korxona (bo'lim) faoliyatidagi mavjud kamchiliklarni bartaraf etish variantlari.
3.3. Shaxsan yoki korxona rahbariyati nomidan tashkilot bo'limlari va boshqa mutaxassislardan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
3.4. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalarning mutaxassislarini jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, bo'linma rahbarlarining ruxsati bilan).
3.5. Korxona (bo'lim) rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

4. Ma’lumotlar bazasi ma’murining mas’uliyati

Ma'lumotlar bazasi ma'muri quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaslik yoki bajarmaslik - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.3. Tashkilotga moddiy zarar etkazish - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.