Im Abschnitt „Stellenbeschreibungen“ finden Sie die notwendigen Informationen zur Erstellung einer Stellenbeschreibung. Hier finden Sie typische Stellenbeschreibungen für verschiedene Fachgebiete. Unser Stellenbeschreibungsbestand umfasst mehr als 2.500 verschiedene Dokumente. Diese Stellenbeschreibungen wurden im Jahr 2015 erstellt und überarbeitet und sind daher heute relevant.

Aus diesem Artikel erfahren Sie:

• welche Verantwortlichkeiten, Befugnisse und Rechte sich in der Stellenbeschreibung eines Layouters widerspiegeln;
• Welche Bestimmungen sind in der Standardberufsbeschreibung eines Layouters enthalten?
• Für welche Arbeitsbereiche gemäß dieser Stellenbeschreibung ist diese Fachkraft in Ihrer Organisation zuständig?

Gesellschaft mit beschränkter Haftung „Alfa“

Ich habe zugestimmt
Generaldirektor
_________ EIN V. Lemberg
10.01.2015

Stellenbeschreibung Nr. 48
Layout-Designer

Moskau 01.10.2015

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Diese Stellenbeschreibung legt die Pflichten, Rechte und Pflichten des Layouters fest.

1.2. Über die Ernennung und Entlassung entscheidet der Generaldirektor auf Empfehlung des unmittelbaren Vorgesetzten.

1.3. Für die Position des Layouters wird eine Person mit mittlerer Berufsausbildung und mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Fachrichtung berufen.

1.4. Der Layouter wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

– aktuelle regulatorische und technische Dokumente zu den durchgeführten Arbeiten;

– die Satzung der Organisation, lokale Vorschriften der Organisation;

– diese Stellenbeschreibung.

1.5. Der Layouter muss wissen:

– Grundlagen und Technologie der Druckproduktion;

– Funktionsprinzipien der Haupt- und Hilfsausrüstung und Methoden für deren Arbeit;

– aktuelle Normen und technische Bedingungen, Gestaltungsmethoden für verschiedene Publikationen;

– Grundlagen der Druckgestaltung;

– technische Regeln zur Kennzeichnung von Originalen, Gestaltungselementen;

– technische Regeln und Techniken zum Schreiben, Redigieren und Layouten;

– typografisches Messsystem, Prüfzeichen und Schriftarten;

– Computerterminologie, Software zum Schreiben und Layouten von Texten;

– Methoden zum Erhalten von Probekopien auf Druckern, Informationen aus der Datenbank und zur Ausgabe von Informationen über das Netzwerk an externe Medien;

– Regeln für die Erstellung von Originallayouts;

– Normen, technische Spezifikationen, Anweisungen und andere regulatorische Dokumente für die Erstellung und Veröffentlichung von Zeitungen und gedruckten Publikationen;

– Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Sicherheit und zum Brandschutz.

1.6. Der Layouter ist dem unmittelbaren Vorgesetzten unterstellt.

1.7. Während der Abwesenheit des Layouters (Urlaub, Krankheit etc.) werden seine Aufgaben durch eine in der vorgeschriebenen Weise beauftragte Person wahrgenommen.

2. ARBEITSVERANTWORTLICHKEITEN

Der Layouter muss:

2.1. Realisieren:

– Vorbereitung der Ausrüstung für den Betrieb;

– Eingabe von Wählparametern, Eingabe von grafischen Elementen;

– Layout des Textes mit Auswahl an Schriftarten und Nicht-Schriftarten, Schriftarten verschiedener Schriftarten und Alphabete sowie spezieller Terminologie und Zeichen gemäß den in der Druck- und Verlagstätigkeit anerkannten Standards.

2.2. Layouten Sie Tabellen, erstellen und geben Sie grafische Elemente unterschiedlicher Komplexität ein. Führen Sie Layout-Design und technische Gestaltung von Publikationen mit komplexen Seiten (Tabellen, Zeichnungen, Fotos usw.) durch.

2.3. Texte auf einem Drucker drucken, Filme ausgeben.

2.4. Nehmen Sie Änderungen am Text vor, basierend auf den Kommentaren des Redakteurs.

2.5. Schreiben Sie Dateien auf externe Speichermedien.

2.6. Erledigen Sie künstlerische und gestalterische Arbeiten termingerecht und qualitativ hochwertig.

2.7. Erstellen Sie den grafischen Teil der Originallayouts von Anzeigen und anderen Materialien und Dokumenten.

2.8. Erstellen Sie den grafischen Teil der kommerziellen Werbung, um potenziellen Werbetreibenden Werbemöglichkeiten zu präsentieren.

2.9. Entwickeln Sie Projekte zur künstlerischen und technischen Gestaltung von Publikationen auf der Grundlage der Informationen, die Sie vom unmittelbaren Vorgesetzten erhalten.

2.10. Führen Sie die Vorbereitung der Originallayouts in der Druckvorstufe gemäß den technologischen Anforderungen der Druckproduktion durch.

2.11. Koordinieren Sie Skizzen (Projekte) mit dem direkten Vorgesetzten und bereiten Sie endgültige Layouts vor.

2.12. Nehmen Sie Korrekturen an künstlerischen und technischen Gestaltungsprojekten nach Anweisung des Herausgebers oder Chefredakteurs vor.

2.13. Überwachen Sie die Übereinstimmung der erstellten Originallayouts von Anzeigen und grafischen Elementen der Originallayouts mit den Anforderungen der Werbegesetzgebung, den Anforderungen des Kunden, des verantwortlichen Mitarbeiters des Werbedienstes, den in der Organisation bestehenden internen Anforderungen und den Qualitätsanforderungen.

2.14. Erstellen und übermitteln Sie Pläne, Fortschrittsberichte und andere Dokumente an den direkten Vorgesetzten und nehmen Sie die erforderlichen Dokumente von ihm entgegen.

2.15. Fragen Sie den unmittelbaren Vorgesetzten nach den Grundsätzen und Möglichkeiten zur Lösung der zugewiesenen Entwurfsprobleme.

2.16. Führen Sie Entwurfsarbeiten in den Räumlichkeiten der Organisation durch.

2.17. Arbeiten Sie mit dem Systemadministrator zusammen, um die Computerausrüstung funktionsfähig zu halten und die Modernisierung von Ausrüstung und Software sicherzustellen.

3. RECHTE

Der Layouter hat das Recht:

3.1. Machen Sie sich mit den Designentscheidungen des Managements im Zusammenhang mit seinen Aktivitäten vertraut.

3.2. Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten.

3.3. Informieren Sie im Rahmen Ihrer Zuständigkeit Ihren unmittelbaren Vorgesetzten über festgestellte Mängel bei der Wahrnehmung Ihrer Amtspflichten und unterbreiten Sie Vorschläge zu deren Beseitigung.

3.4. Vom Management verlangen, dass es bei der Erfüllung seiner Pflichten und Rechte Unterstützung leistet.

3.5. Fordern Sie bei Ihrem direkten Vorgesetzten Informationen und Dokumente an, die für die Erfüllung Ihrer beruflichen Aufgaben erforderlich sind.

4. VERANTWORTUNG

Der Layouter ist verantwortlich für:

4.1. Für unsachgemäße Leistung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

4.2. Für Verstöße, die im Rahmen der Ausübung seiner Tätigkeit begangen werden, im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

4.3. Für die Verursachung von Sachschäden im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

5. VERFAHREN ZUR ÜBERARBEITUNG DER STELLENBESCHREIBUNG

5.1. Die Stellenbeschreibung wird bei Bedarf, mindestens jedoch alle fünf Jahre, überprüft, geändert und ergänzt.

5.2. Alle von dieser Weisung erfassten Mitarbeiter werden mit der Anordnung zur Änderung (Ergänzung) der Stellenbeschreibung vertraut gemacht und unterschrieben.

Die Stellenbeschreibung wurde gemäß der Verordnung des Generaldirektors vom 16. November 2015 Nr. 47 erstellt.

VEREINBART

Leiter der Personalabteilung E.E. Gromova

Ich habe diese Anleitung gelesen. Ich habe ein Exemplar in die Hände bekommen und verpflichte mich, es an meinem Arbeitsplatz aufzubewahren.

Layoutdesigner P.A. Bespalow

1. Ein Layouter gehört zur Kategorie der technischen Darsteller.
2. Der Layouter muss wissen:
   1. 2.1. Grundlagen und Technologie der Druckproduktion.
   2. 2.2. Funktionsprinzipien von Haupt- und Hilfsgeräten und Methoden für deren Arbeit.
   3. 2.3. Technische Regeln zur Kennzeichnung von Originalen, Gestaltungselementen.
   4. 2.4. Technische Regeln und Techniken zum Schreiben, Bearbeiten und Layouten.
   5. 2.5. Typografisches Maßsystem, Prüfzeichen und Schriftarten.
   6. 2.6. Computerterminologie.
   7. 2.7. Die Software, die zum Schreiben und Layouten von Texten verwendet wird.
   8. 2.8. Methoden zum Erhalten von Probekopien auf Druckern, Informationen aus Datenbanken und zur Ausgabe von Informationen über das Netzwerk und auf externe Medien.
   9. 2.9. Regeln für die Erstellung von Originallayouts.
   10. 2.10. Standards, technische Spezifikationen, Anweisungen und andere regulatorische Dokumente für die Erstellung und Veröffentlichung von Zeitungen und gedruckten Publikationen.
   11. 2.11. Grundlagen des Arbeitsrechts.
   12. 2.12. Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Sicherheit, zur Betriebshygiene und zum Brandschutz.
3. Während der Abwesenheit des Layouters (Urlaub, Krankheit etc.) werden seine Aufgaben durch eine in der vorgeschriebenen Weise beauftragte Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben verantwortlich.

II. Verantwortlichkeiten

Layoutdesigner:

1. Bereitet die Ausrüstung für den Betrieb vor.
2. Gibt Eingabeparameter und grafische Elemente ein.
3. Führt das Layout von Texten durch, die verschiedene Schriftarten und Nicht-Schriftarten, Schriftarten verschiedener Headsets und Alphabete, spezielle Terminologie und Sonderzeichen gemäß den in Druck- und Veröffentlichungsaktivitäten akzeptierten Standards enthalten.
4. Legt Tabellen an, erstellt grafische Elemente unterschiedlicher Komplexität und gibt diese ein; führt Prototyping des technischen Designs komplexer Publikationen und komplexer Seiten (Tabellen, Zeichnungen, Fotos usw.) durch.
5. Druckt den Text auf dem Drucker.
6. Nimmt Änderungen am Text basierend auf den Kommentaren des technischen Redakteurs vor.
7. Schreibt Dateien auf externe Speichermedien.
8. Nutzt ein Computernetzwerk für die Arbeit.

III. Rechte

Der Layouter hat das Recht:

1. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, in denen seine Rechte und Pflichten sowie Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Aufgabenerfüllung festgelegt sind.
2. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch das Management einreichen.
3. Von der Geschäftsleitung verlangen, dass sie die für die Aufgabenerfüllung notwendigen organisatorischen und technischen Voraussetzungen schafft.

IV. Verantwortung

Der Layouter ist verantwortlich für:

1. Für unsachgemäße Leistung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.
2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
3. Für die Verursachung materieller Schäden an der Organisation – im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

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Ein Website-Designer ist ein Spezialist, der aus einem gezeichneten Design vollständige HTML-Seiten erstellt.

Was macht ein Layouter?

Wie Sie wissen, wird die Website von mehreren Spezialisten entwickelt: einem Layouter und einem Programmierer.

Eine Website ist ein komplexer Mechanismus. Jeder komplexe Mechanismus erfordert den Einsatz verschiedener Spezialisten während der Entwicklung. Der Designer zeichnet ein Layout – ein Bild davon, wie das Portal aussehen soll, welche Farben verwendet werden sollen und welche Größen die Objekte haben sollen. Der Programmierer ist auf der technischen Seite tätig. Der Layouter erweckt das, was der Designer gezeichnet hat, zum Leben. Sammelt eine Ressource entsprechend ihrem Layout.

Wie sieht die Seite aus, wenn sie an den Layouter geht? Dies ist eine normale .psd-Datei in Ebenen. Nachdem der Spezialist dies getan hat, bleibt die Seite äußerlich gleich, erhält aber „von innen“ einen bestimmten Code.

Die Grafikdatei wird zunächst analysiert, dann ausgeschnitten und die HTML-Seite Schritt für Schritt aufgebaut:

1. Es wird ein CSS-Stylesheet erstellt, in dem Farben, Schriftarten und Elementplatzierung definiert werden
2. Ein Menü und eine Benutzeroberfläche werden entwickelt.
3. Das Seitenlayout wird mit dem Designlayout verglichen, um eine möglichst vollständige Vervielfältigung zu gewährleisten.
4. Das Dokument wird in verschiedenen Browsern und mit unterschiedlichen Bildschirmauflösungen getestet.

Das Ergebnis ist eine HTML-Seitenvorlage. Wenn das CMS keine Verbindung zur Site herstellt, werden die Seiten vervielfacht und mit Inhalten gefüllt. Wenn ein Programmierer mit der Arbeit beginnt, verbindet er das CMS, dann wird die Site mit Informationen gefüllt und erst danach auf das Hosting hochgeladen.

Was ein Website-Designer wissen sollte

• Die Hypertext-Auszeichnungssprache ist HTML.
• Methoden zum Arbeiten mit Stilen - CSS.
• Grundlagen von JavaScript, jQuery.
• Tools für das HTML-Layout, Überprüfung des Codes auf Gültigkeit.
• Grundlagen der Arbeit in Grafikeditoren. Typischerweise wird das Website-Design in Photoshop erstellt.
• PHP-Grundlagen.

Tools für HTML-Layout

Sie können Websites manuell in Notepad entwerfen, dies erfordert jedoch viel Zeit und Mühe. Daher wurden spezielle Programme und Plugins entwickelt, um das Layout zu vereinfachen: DreamWeaver, Amaya, KompoZer, Sublime, Komodo, Firebug und andere.

Drei Säulen eines HTML-Layout-Designers

• Hochwertiger gültiger Code. Bei der Überprüfung des Codes sollten keine Fehler generiert werden.
• Benutzerfreundlichkeit. Den Benutzern sollte die Navigation auf der Website leicht fallen.
• Adaptives Design. Die Seite muss in verschiedenen Browsern und auf mobilen Gadgets korrekt angezeigt werden.

Wo finde ich einen Job?

• Webstudios.
• Unternehmen, die über eine eigene Website verfügen und diese verwalten müssen.
• Freiberuflerbörsen.
• Bestellungen in thematischen Foren.

Das Gehalt eines Layoutdesigners beträgt 2.000 Rubel. für 1 Projekt (Regionen) und erreicht durchschnittlich bis zu 40.000 Rubel pro Region. pro Monat in Moskau - bis zu 60.000 Rubel. im Monat.

Viele Layout-Designer fangen klein an und entwickeln sich dann zum Webmaster, indem sie drei technische Spezialisten (Designer, Layout-Designer und Programmierer) vereinen. Im Internet wird ständig darüber debattiert, ob ein Webmaster drei verschiedene Arten von Arbeit effizient erledigen kann. Unserer Meinung nach ist es durchaus möglich, die Arbeit eines Webdesigners und eines Programmierers zu kombinieren. Für einen Designer ist es jedoch immer noch besser, eine spezielle Kunstausbildung zu haben.

Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der HTML-Layout-Designer gehört zur technischen Kategorie.

1.2. Die Ernennung und Entlassung eines HTML-Layout-Designers erfolgt auf Anordnung des Leiters der Organisation im Einvernehmen mit dem Abteilungsleiter.

1.3. Der HTML-Layout-Designer berichtet direkt an den Abteilungsleiter.

1.4. Während der Abwesenheit des HTML-Layout-Designers gehen seine Rechte und Pflichten auf einen anderen Beamten über, wie in der Anordnung der Organisation bekannt gegeben.

1.5. Für die Position des HTML-Layout-Designers wird eine Person mit einer Berufsausbildung (Hochschule, Sekundarstufe) und mindestens einjähriger Berufserfahrung im Fachgebiet ernannt.

1.6. Ein HTML-Webdesigner wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation;

Die Satzung des Unternehmens, interne Arbeitsvorschriften und andere Vorschriften des Unternehmens;

Befehle und Weisungen des Managements;

Der echte.

Aufgabenbereiche eines HTML-Layout-Entwicklers

Der HTML-Layout-Designer führt Folgendes aus:

• Layoutt Webseiten und Vorlagen mit der entsprechenden Auszeichnungssprache HTML, XHTML, XML.
• Optimiert das Layout und den Code bestehender Projekte.
• Veröffentlicht Inhalte auf der Website.
• Installiert Layouts (Vorlagen) auf Site-Management-Systemen.

HTML-Programmiererrechte

Der HTML-Layout-Designer hat das Recht:

3.1. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, in denen seine Rechte und Pflichten sowie Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Aufgabenerfüllung festgelegt sind.

• Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch das Management einreichen.
• Von der Geschäftsleitung verlangen, dass sie die für die Aufgabenerfüllung notwendigen organisatorischen und technischen Voraussetzungen schafft.

Verantwortung des HTML-Programmierers

Der HTML-Codierer ist verantwortlich für:

4.1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung der in diesem Dokument vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation.

4.2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

4.3. Für die Verursachung materieller Schäden an der Organisation – im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

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Jede Woche werden ein Dutzend Zeitungen und Zeitschriften beim russischen Presseministerium registriert. Die Gründer von Zeitschriften müssen einen Stab qualifizierter Arbeitskräfte rekrutieren, Verantwortlichkeiten unter ihnen verteilen und die Richtung ihrer Arbeit festlegen. Die meisten Redaktionen bauen ihre Personalpolitik nach dem Prinzip der Tagesplanung auf. Natürlich ist dieser Ansatz zur Organisation der Arbeit der Redaktion einer Zeitschrift weitgehend berechtigt (dies gilt insbesondere für Tageszeitungen und Zeitschriften). Generell sollte die Redaktionsleitung aber trotzdem einen allgemeinen Pflichtenkatalog der Redaktionsmitarbeiter festlegen.

Das Hauptpersonal der Redaktion von Zeitschriften besteht aus Korrespondenten, Fotojournalisten, Kolumnisten, Redakteuren und Korrektoren. Was den Layouter (richtig: Betreiber des elektronischen Satzes und Layouts) betrifft, so ist er eine notwendige und unbedingte Figur in der Redaktion. Er ist jedoch kein Angestellter. Gemäß der Verordnung Nr. 47 des russischen Arbeitsministeriums vom 09. Dezember 1999 ist „elektronischer Schriftsetzer und Layouter“ der Beruf eines Arbeitnehmers. Es ist anzumerken, dass der in der Qualifikationsbeschreibung eines Layouters angegebene Arbeitsumfang nicht mit dem Umfang übereinstimmt, den derzeit Layouter für Zeitschriften (insbesondere reich bebilderte Zeitschriften) leisten. Sie führen oft komplexe Designarbeiten durch, um Originallayouts vorzubereiten. In diesem Fall können wir davon sprechen, den Layouter als Mitarbeiter einzustufen.

ANWEISUNGEN DES DESIGNERS

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Layouter gehört zur Kategorie der technischen Darsteller.

3. Der Layouter muss wissen:

3.1. Grundlagen und Technologie der Druckproduktion.

3.2. Funktionsprinzipien von Haupt- und Hilfsgeräten und Methoden für deren Arbeit.

3.3. Technische Regeln zur Kennzeichnung von Originalen, Gestaltungselementen.

3.4. Technische Regeln und Techniken zum Schreiben, Bearbeiten und Layouten.

3.5. Typografisches Maßsystem, Prüfzeichen und Schriftarten.

3.6. Computerterminologie.

3.7. Die Software, die zum Schreiben und Layouten von Texten verwendet wird.

3.8. Methoden zum Erhalten von Probekopien auf Druckern, Informationen aus Datenbanken und zur Ausgabe von Informationen über das Netzwerk und auf externe Medien.

3.9. Regeln für die Erstellung von Originallayouts.

3.10. Standards, technische Spezifikationen, Anweisungen und andere regulatorische Dokumente für die Erstellung und Veröffentlichung von Zeitungen und gedruckten Publikationen.

3.11. Grundlagen des Arbeitsrechts.

3.12. Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Sicherheit, zur Betriebshygiene und zum Brandschutz.

5. Während der Abwesenheit des Layouters (Urlaub, Krankheit etc.) werden seine Aufgaben durch eine in der vorgeschriebenen Weise beauftragte Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben verantwortlich.

II. Verantwortlichkeiten

Layoutdesigner:

1. Bereitet die Ausrüstung für den Betrieb vor.

2. Wählparameter eingeben und grafische Elemente eintragen.

3. Führt das Layout des Textes durch, der verschiedene Schriftarten und Nicht-Schriftarten, Schriftarten verschiedener Schriftarten und Alphabete, spezielle Terminologie und Sonderzeichen gemäß den bei Druck- und Veröffentlichungsaktivitäten akzeptierten Standards enthält.

4. Layoutt Tabellen, erstellt grafische Elemente unterschiedlicher Komplexität und gibt diese ein; führt Prototyping des technischen Designs komplexer Publikationen und komplexer Seiten (Tabellen, Zeichnungen, Fotos usw.) durch.

5. Druckt den Text auf dem Drucker.

6. Nimmt Änderungen am Text basierend auf den Kommentaren des technischen Redakteurs vor.

7. Schreibt Dateien auf externe Speichermedien.

8. Verwendet bei seiner Arbeit ein Computernetzwerk.

III. Rechte

Der Layouter hat das Recht:

1. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, in denen seine Rechte und Pflichten sowie Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Aufgabenerfüllung festgelegt sind.

2. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch das Management einreichen.

3. Von der Geschäftsleitung verlangen, dass sie die für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlichen organisatorischen und technischen Voraussetzungen schafft.

IV. Verantwortung

Der Layouter ist verantwortlich für:

1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – im Rahmen der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation.

2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

3. Für die Verursachung materieller Schäden an der Organisation – im Rahmen der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.